転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | Workforce Transformationコンサルタント |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Workforce Plannning ＆Analytics（旧OT＆T）・Talent （旧OT＆T）・Rewards＆Well－being （旧OT＆T）・Learning（旧OT＆T）・Leadership（旧OT＆T） 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00、標準労働時間7時間） 待遇・福利厚生:昇給年1回、賞与年23回 出張日当、通勤手当 企業内保育園、各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン 休日休暇:土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 共通要件【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他インダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ■ 求めるコンサルタント像 ■数字で解析し人事課題を洞察・提言する、Workforce Planning ＆ Analyticsコンサルタント ■市場価値連動で、次世代型の人事制度を策定・提言する、未来型人事制度企画立案コンサルタント ■Employee Experienceを最良にするための、次世代型タレントマネジメントコンサルタント ■未来の日本のリーダーを作り出すための、リーダーシップ開発コンサルタント ■日本企業のグローバル経営を強化する、グローバル人事ガバナンス変革リードコンサルタント ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ・【専門領域】（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・【経験業務】（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験 ・【英語力】（TOEIC目安）800点以上（必須）英語の読み書き ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ・【専門領域】（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・【経験業務】（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験（なお良）グローバルプロジェクト経験 ・【英語力】（必須）英語の読み書き（TOEIC目安）730点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M） ・【業界】・業種問わずグローバルビジネス展開企業（日系グローバルまたは外資系） ・【職種・部署／経験業務】 （必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 ・【英語力】（必須）英語の読み書き（TOEIC目安）800点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C） ・【業界】・グローバルビジネス展開企業（日系グローバルまたは外資系） ・【職種・部署／経験業務】（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 ・【英語力】（必須）英語の読み書き（TOEIC目安）730点以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/07/22 |
| 求人番号 | 2334717 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です