選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> （年間採用100人以上）人材獲得と組織開発戦略を担う採用マネージャー候補を募集！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

（年間採用100人以上）人材獲得と組織開発戦略を担う採用マネージャー候補を募集！

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	（年間採用100人以上）人材獲得と組織開発戦略を担う採用マネージャー候補を募集！
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【募集概要】当社は、創業から16年間成長をし続け、直近4年間で人員も売上も3倍、給与も1年半で平均33％UPと急拡大中のビジネスマッチングサービスを運営している企業です。すでに上場企業の約70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1(※)ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ外注先を探す際に検索サイトを利用する場合、品質や価格の妥当性が分かりづらく、発注後も意思疎通がうまくいかずに思い通りの納品に結びつかないケースがが多くあります。当社のサービスはお客様担当者様に対してプロの目線で丁寧にヒアリングさせていただき、ニーズに基づいた的確な外注先の提案をし、課題解決に導くことができます。その結果、15年の間で4万社を超えるマッチングに関わりシェアを拡大しています。この課題解決力を拡大していくには人材強化が必須のため、新卒・中途を合わせて年間100名を超える採用を継続できる体制の構築や入社後の育成プランの改善などが、売上拡大には欠かせない要素になります。人事部は採用・育成プログラム、評価など事業戦略に基づいた人材・組織戦略全般をリードするミッションを抱えており、その責任者としてのポジションを必要としています。今までの経験を活かすだけでなく目まぐるしく変化する市場に応じた戦略が必要となります。また採用がゴールではなく継続して成長できる環境づくりも重要で、組織設計や評価、人員配置など多岐にわたります。最初からその全てに関わることは難しいので、強みを活かして当社にあった戦略を策定し実行してください。その中でチーム力が重要になりますので、メンバーと協力し活かしながらマネジメントもお願いします。【キャリア】現状の組織は、部長とメンバーが4名＋アシスタント1名です。そのマネージャー候補としてまずは強みを活かした業務を遂行していただきながら、メンバーマネジメントもお願いする予定です。その後は採用・組織開発・育成など人事領域を経験し人事部長として活躍頂くことを期待しています。一方で、強みをより活かしていく場合は、その領域のスペシャリストして活躍していただくことも可能です。【主な業務内容】・採用戦略の策定、実行（採用チャネルの開拓指示など）・選考の関与（面接、グリップ、リテンションなど）・人材育成施策の設計、実行（入社前・後・昇格時の研修など）・Mission / Value浸透施策の企画・実行・組織体制(人員配置等)構築・評価/報酬制度の策定及び運用・人材開発/育成体制設計及び実行・各部門長と連携し、上記各項目の実行まずは強みを活かした業務から始め、その後実務も含めた人事業務全般をお任せする予定です。経営層とのコミュニケーションも重要で、管理部門のプロフェッショナルとして、判断力も養えます。【その他】現在社内の平均年齢は27歳、女性も多く活躍しており人事部メンバーも社内平均と同様の体制になっています。人材に関する予算は多めに配分しているので、やりたい施策などはすぐに実行できる環境です。新卒・中途合わせて年間100名以上の採用を実現し、同時に250名のメンバー育成にも携われる環境ですので、ぜひ新しい未来を一緒に創っていきましょう！
労働条件	【手当】・通勤手当（上限3万円/月）・住宅手当（要件あり）・時間外手当（超過分）【福利厚生など】社会保険完備定期健康診断インフルエンザ予防接種奨学金補助制度研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担）イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）友達紹介制度表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）社内イベント（社員総会、ランチ会など）エンゲージメントサーベイコミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能）【雇用形態】・正社員・試用期間：有（3ヶ月。試用期間中の給与、雇用形態の変動なし）【勤務地】東京都渋谷区 ※円滑にコミュニケーションを取るため、原則全社員出社となります。【勤務時間】 9:00～18:00 【給与】年収500～1,000万円（経験・スキルを考慮し決定）【給与改定】年2回【年間休日】 125日（土日祝日休み）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇など
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での採用業務経験（新卒・中途）3年以上【歓迎（WANT）】・100人程度のベンチャー企業経験・年間50人以上の採用経験（新卒・中途問わず）・採用だけでなく定着施策も実行したい方・データを活用することや集計することが得意な方・若い営業職のメンバーが多数在籍している環境を楽しめる方・高い成長意欲をもち、継続的な行動と改善をしてきた方・柔軟性があり、過去に経験にとらわれずに動くことができる方・世の中の新たなトレンドへの興味がある方・事業を通じて社会に影響を与えたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/12
求人番号	2335920

採用企業情報

フロンティア株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）