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| 部署・役職名 | M＆A・アライアンス ディレクター |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■部署の業務内容 コーポレート本部は、当社の本社機能として、経営企画、経理・財務、人事・総務、法務コンプライアンス等を所管 ■仕事内容 ・M＆A/アライアンス戦略の策定 ・事業ポートフォリオ、ケイパビリティ管理・分析 ・ビジネスオポチュニティ・リスクの調査・分析 ・上記を基にしたロングリスト/ショートリストの作成・更新 ・M＆A/アライアンス実行の各種実務（DD、候補企業との交渉、社内調整、等） ・M＆A後のPMI ※PMI対象会社への常駐出向の可能性あり |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 3ヶ月 勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間：12:30～13:30 ・時間外労働：あり（月平均30時間） ・フレックス制度：有（コアタイム 11:00～15:30） 休日休暇: ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・有給休暇（※規定日数を入社日に付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ※年間休日125日（2021年度） 待遇・福利厚生: 給与改定年1回（7月） 昇格年2回（4月・10月） 賞与（年2回） 通勤手当有 試用期間有（3ヶ月） 【福利厚生】 ・ベネフィット・ステーション ・M3PSP（いつでも医療相談ができる制度） ・持株会 ・置き型社食 ・クラブ活動 ・確定拠出年金制度 ・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・団体保険 ・育児休業 ・介護休業 ・ストックオプション制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：・M＆A/アライアンスに係る契約交渉・バリュエーション等の実務経験3年以上 ・PMIによる子会社バリューアップ経験 ■歓迎条件： ・FAS等のM＆A支援サービスを使わずにDD等のM＆Aプロセスを完遂した経験 ・PEファンド在籍経験 ・会社経営経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/09/12 |
| 求人番号 | 2338686 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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