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| 部署・役職名 | セールスフォース 役員・ディレクタークラス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【役割】 ・既存顧客とのタッチポイントにおける各CRM戦略の連動および戦略的な予算配分により既存顧客の継続率、客単価、LTVを最大化する ・現組織（ポストセールス、コールセンター、お手紙ハガキ、WEB応対チーム）の全体統括を行い、組織変革および戦略の連動を行い、投資効率を最大化する 【具体的な業務内容】 ・既存顧客とのタッチポイントとなる組織の全体統括（組織づくり） ・セールスフォース（既存顧客とのタッチポイントとなる組織）の戦略立案および実行 ・ロイヤリティマーケティング全般の企画立案および実行 ・戦略的予算配分および効果検証 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 勤務時間: 8:40～18:00（実働8時間、休憩80分） 休日休暇: 完全週休2日制 （土日祝休み、年間休日120日以上） GW、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇など 待遇・福利厚生: 社会保険完備 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 財形貯蓄制度 表彰制度 年次有給休暇有 ※各種規程に基づく 敷地内禁煙 ＋K41 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須スキル・経験【スキル】 ・広汎なマーケティング知識 ・組織マネジメント力 ・戦略構築力 ・リーダーシップ、全社的コミュニケーション力 【経験】 ・CRMマーケティングあるいはロイヤリティマーケティングの経験（3年以上） ・事業会社での職務経験 ・マーケティング戦略の立案および実行、効果検証 ・戦略的予算配分の実行 ・10名以上のマネジメント経験 ・組織のリーダーとしての目標や指標（KGI・KPI）策定・実行経験 ■求める人物像 ・お客様が求めていることを理解し、お客様の期待に応える動きができる方 ・結果にこだわり、周りを巻き込みながら率先して行動できる方 ・困難な状況の中でも、結果が出るまで諦めずにやり抜くことができる方 ・高い成果を出すために、恐れず自らチャレンジできる方 ・変化・変革を前向きに捉え、自己革新できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/08/28 |
| 求人番号 | 2338723 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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