転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
キャッシュレス決済総合プラットフォーム戦略の策定
年収：応相談
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | キャッシュレス決済総合プラットフォーム戦略の策定 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は、デジタル社会に不可欠となるキャッシュレス決済のプラットフォームを提供し、多くの消費者・顧客企業にご利用いただくことでプラットフォームの価値がますます上がっていく「21世紀型ペイメントエコシステム」の実現を目指しています。 その中で今回キャッシュレス決済総合プラットフォームを展開している事業部にて、増加しているクライアントからのお問い合わせに対応するため、更なる人員拡大をしております。キャッシュレス決済総合プラットフォーム当社の35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大級です。さまざまな業態・業種の全国の加盟店（店舗・企業）と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。 【お任せしたい職務内容】 当事業部はキャッシュレス決済総合プラットフォームを中心としたペイメントサービスを提供しております。その中でも今後の事業部の戦略の策定をご担当頂きます。 ・事業部全体を俯瞰した全体戦略の検討 ・決済領域の特定のテーマに対するリサーチおよび戦略の検討／策定 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長代理・主任・一般 【勤務地】 首都圏 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサル会社等での事業会社の戦略策定／支援の経験 2年以上・事業会社で営業企画、事業企画などの経験 2年以上 【歓迎（WANT）】 ・決済業界経験・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・お客様や社内メンバーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力を有する人材 ・プレッシャーによるストレスに立ち向かうことができる能力やスキルを有する人材 ・予測不可能な未来の中で自らができることの中から未来を創る（気概のある）人材 ・粘り強くプロアクティブに課題解決に取り組む姿勢 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/29 |
| 求人番号 | 2339326 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です