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部署・役職名 | 政策コンサルタント(ヘルスケア(イノベーション)) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
①ヘルスケア分野の研究開発マネジメント 官公庁・国立研究開発法人を主な顧客として、ヘルスケア分野の公的ファンディング事業のプログラム・プロジェクトマネジメントに関する調査研究・業務支援を行います。 【業務の具体例】 政府研究開発プログラムの事業管理、採択企業・大学を対象とした薬事・知財・マーケティング等の伴走支援、ファンディング制度の設計・運用に係る政策・制度の分析、有識者等のヒアリング・アンケート調査等 ②ヘルスケア産業、特にベンチャー企業の創出・育成 官公庁・国立研究開発法人を主な顧客として、ヘルスケア分野の科学技術・イノベーション政策の調査研究、ベンチャー創出・育成に係る事業運営を行います。 【業務の具体例】 国内外の政策・市場・産業の比較分析、ベンチャー等へのメンタリング、専門家マッチング、アクセラレーションプログラムの企画・運営等 ③ライフサイエンス、バイオテクノロジー関連の先端技術 官公庁・国立研究開発法人・大学等を主な顧客として、バイオ・感染症・データシェアリング等、ライフサイエンス分野の先端研究に係る調査研究を行います。 【業務の具体例】 論文・特許・パイプライン等、各種DBを用いた技術動向・市場動向の計量分析、学識経験者等へのヒアリング・アンケート調査等 |
労働条件 |
■給与 経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 ■勤務形態 裁量労働制もしくはフレックスタイム制 ■休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季連続休暇、創業記念日(9/1) 有給休暇(初年度10日)、ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、 スキルアップ休暇、慶弔休暇(結婚、忌引、配偶者の出産) 他 ■福利厚生 各種社会保険完備、確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、 従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、リラクゼーションルーム、 ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置 他 ■各種制度 産前産後休業、育児勤務、育児休職、介護勤務、介護休職、キャリアデザイン休職 テレワーク、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度 社内FA制度、再雇用制度(配偶者転勤・留学等社外転出・定年) 他 当社では、全ての社員に働きやすい職場環境を整備することを基本方針としています。 仕事と家庭の調和を図り、相乗作用による好循環を狙いとして、子供が満9歳の4月末日を迎えるまでの育児勤務制度、制度利用者による情報交換会、出産・育児ハンドブック作成、在宅勤務制度など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備、運用してきました。育児休職制度・育児勤務制度は対象となる女性社員はほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加しています。 また、少子高齢化への対応として、第2子以降誕生時に育児支援金(最高100万円)を支給するなどの一連の取り組みが認められ、「次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主」として東京労働局長の認定を受けるとともに、厚生労働省認定のくるみんマークも取得しています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■経験下記のいずれかの経験をお持ちの方 ①ヘルスケア分野(※)の研究開発プロジェクトマネジメント ②ヘルスケア分野(※)の先端技術に関する研究開発、事業化 ③ベンチャーを対象としたメンタリング・コーチング(ヘルスケア分野以外も可) ④科学技術・イノベーション政策の制度設計・運用(ヘルスケア分野以外も可) ※特に医薬品・医療機器・再生医療等製品を対象としたもの ■スキル・資格 論理的思考力、ドキュメンテーション能力、コミュニケーション能力、データ解析能力 また、下記のいずれかを満たす方 ①医学・薬学・獣医学・歯学・生物学など医療・ライフサイエンス分野の学位 ②医薬品・医療機器・再生医療等製品の事業化に係る知識(薬事、治験、保険収載など) ③ベンチャーの機関設計、資金調達、事業計画、M&A・IPO等に関する知識 ④研究費配分、研究人材育成、研究評価、技術移転、標準・規制、公共調達等の知識 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/03 |
求人番号 | 2341577 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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