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| 部署・役職名 | DXコンサルタント（データコンサルタント） |
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| 仕事内容 |
クライアントのビジネスに向き合い深く理解し、分析基盤や大規模データ処理に関する知識を用いながら、課題解決のための戦略、施策を決定していきます。多様な業界のデータ分析・AIプロジェクトにおいて、上流から下流まで携わることができます。 【主な事業領域】 ①企業のDX戦略立案および戦略推進支援 ②データ解析・AI活用によるマーケティング高度化・業務最適化推進支援 ③ヘルスケア・モビリティ・スマートシティ・人材領域、官公庁におけるデータ解析・AI活用推進支援 【期待する役割】 ①データ活用プロジェクト立案 ②データ分析／機械学習モデル／最適化モデル構築 ③分析チームのマネジメント ④クライアント向け報告レポートの作成及び報告 |
| 労働条件 |
■給与 経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定 ■勤務形態 裁量労働制もしくはフレックスタイム制 ■休日休暇 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季連続休暇、創業記念日（9/1） 有給休暇（初年度10日）、ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、 スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産） 他 ■福利厚生 各種社会保険完備、確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、 従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、リラクゼーションルーム、 ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置 他 ■各種制度 産前産後休業、育児勤務、育児休職、介護勤務、介護休職、キャリアデザイン休職 テレワーク、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度 社内FA制度、再雇用制度（配偶者転勤・留学等社外転出・定年） 他 当社では、全ての社員に働きやすい職場環境を整備することを基本方針としています。 仕事と家庭の調和を図り、相乗作用による好循環を狙いとして、子供が満9歳の4月末日を迎えるまでの育児勤務制度、制度利用者による情報交換会、出産・育児ハンドブック作成、在宅勤務制度など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備、運用してきました。育児休職制度・育児勤務制度は対象となる女性社員はほぼ100％が利用し、男性社員の利用も増加しています。 また、少子高齢化への対応として、第2子以降誕生時に育児支援金（最高100万円）を支給するなどの一連の取り組みが認められ、「次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主」として東京労働局長の認定を受けるとともに、厚生労働省認定のくるみんマークも取得しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験①下記に該当する実務経験（1つでもあればOK） ・事業会社のデジタル化推進、デジタル技術の業務適用経験 ・事業会社やコンサルティング企業におけるビッグデータ解析やAI開発・活用に関わるAIコンサルタント、データサイエンティスト、データエンジニア経験 ・事業会社やコンサルティング・SI企業における業務分析、要件定義等の業務経験 ■スキル・資格 [必須スキル] ①数理統計、機械学習、データ分析いずれかの実務経験 ②Python、R、SQL、いずれかの使用経験 【歓迎（WANT）】 [歓迎スキル]①コミュニケーション・プレゼンテーション力、提案型営業力、ドキュメンテーション力 ②数値に基づく客観的でロジカルな思考力 ③Kaggle等のデータ分析コンペティションでの受賞歴 ④DWH、DMP構築経験 ⑤要件定義、スケジュールおよび予算管理を伴うプロジェクトマネジメント（PL含む）の経験 ⑥クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）を用いた開発業務経験 ⑦GitやJIRAを利用したプロジェクト管理経験 ［マインド］ ①プロジェクトを主導するリーダーシップ ②営業・事業開拓マインド ③業務への主体性・チャレンジ精神 ④社会課題へのデジタル技術活用に対する関心・好奇心 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/26 |
| 求人番号 | 2341661 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- リクルートグループより、決定人数がエージェントトップだったため、ベストパートナー賞を受賞致しました。
- (2020/03/31)
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