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【営業】店舗やオフィスの空間づくりを企画提案／大阪支社の新規立ち上げメンバーの募集です。
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
社長面接
トッププランニング株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模1-30人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
| 部署・役職名 | 【営業】店舗やオフィスの空間づくりを企画提案／大阪支社の新規立ち上げメンバーの募集です。 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 店舗やオフィスの新設・移転などに関するトータルプロデュースを通して、快適性やデザイン性などを重視した”空間づくり”を手がける当社。 「オールインワン」をモットーに、営業・設計・施工の各部門を設け、お客様のニーズ調査からデザインの提案、実際の施工までを総合的に請け負っています。 この度組織の拡大を図るべく、大阪支社の立ち上げを予定しているため、新規立ち上げとともにプランニング営業をお任せできる仲間を探しています。 【仕事内容】 このポジションのメイン業務は、不動産会社やコンサルタントの方との関係性づくりを行う営業です。 継続的に顧客を紹介していただける関係を目指すため、開拓していただきます。 ＜手がける案件＞ 顧客先は、オフィス、美容サロン、クリニック、飲食店など。 その他、時代の流れによって変化する新しい業種・業態などの案件もあります。 売上規模は数十万円～数千万円まで大小さまざまです。 ＜仕事のポイント＞ ・不動産会社やコンサルタントの方との関係づくりが大切 不動産会社やコンサルタントの方を経由して顧客に向けた営業アプローチを中心にお任せいたします。 不動産会社やコンサルタントの方にとっても、内装デザインの企画提案は付加価値を高め、成約率のアップにもつながります。新規出店や移転を検討する顧客を継続して紹介してもらえる関係を築いていただきたいと考えています。 ＜仕事の流れ＞ ステップ1 ▼アプローチ方法① クライアントとなりそうな企業をリストアップして電話でアプローチ。「もう1店舗出したい」「店舗をリノベーションしたい」「移転を考えている」などという顧客のニーズを掴んでいるクライアントを開拓します。架電数は営業全体で週30～40件程度。5～6件は商談につながります。 ▼アプローチ方法② 不動産会社やコンサルタントなどのクライアントから顧客を紹介を頂き、商談を行います。 ▼アプローチ方法③ 経験を積んでいただくと、反響からの対応も行います。 ステップ2 ▼ヒアリング 顧客からヒアリング。店舗やオフィスのコンセプトや内装デザインのニーズを把握します。 ステップ3 ▼内装デザインの企画提案 過去の実績を参考に、ニーズにあった内装デザインをデザイン部門のメンバーと共に企画。子会社が3Dパースに起こした企画案を顧客に提案します。 ステップ4 ▼デザインや施工の手配 契約となったら、自社のデザイン部門や工事部門にデザインと施工を依頼します。 ※顧客との窓口は最初から引渡しまで行っていただきます。 【当ポジションの魅力】 ・大阪支社の0からの新規立ち上げに携わることが出来るため、他部署と協力しつつ事業や組織づくりに関わることができます。 ・物件の設計からデザイン、施工までを一貫して担う事業に携わることができ、幅広い知識を得ることができます。 ・時間をかけて「良きビジネスパートナー」となることの醍醐味があります。不動産会社やコンサル業の方は信頼した相手にしか、大切な顧客を紹介しません。そして、そんな信頼関係は一朝一夕では築けないもの。地道な努力の末に顧客を紹介いただけた時は、たまらなくやりがいを感じていただけるはずです。 ・顧客の業界・業態は多種多様。ニーズも毎度異なるため、刺激を受けながらスキルを磨くことができるのもポイントの1つです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間は3ヶ月。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 【勤務地・交通】 大阪府 ※U・Iターン歓迎。 大阪支社／大阪府大阪市北区（阪急電鉄「大阪梅田駅」より徒歩4分） 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間） 【給与】 月給制 固定残業代（45時間分／6万1000円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。 ＜年2回のインセンティブあり＞ 半期の目標達成者に、目標額の3～5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。 【休日休暇】 年間休日：120日 週休2日制（土・日） ※社内カレンダーにより、年5回程度の土曜出社があります。 祝日 GW休暇 夏季休暇（5～7日） 年末年始休暇（5～7日） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 【福利厚生・待遇】 給与改定年2回（4月・10月） 決算賞与年1回（12月）※業績による 交通費支給（月2万円まで） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） インセンティブ（半期の目標達成者に、目標額の3～5％を支給） 時間外手当（固定残業代超過分を追加支給） 役職手当 社内表彰制度 社員旅行 社内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業経験をお持ちの方・営業としてコンサルティングスキルを高めたい方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 成果報酬型 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/26 |
| 求人番号 | 2341941 |
採用企業情報
- トッププランニング株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模1-30人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
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会社概要
【設立年月日】2008年2月19日
【代表者】代表取締役 岸 健太郎
【資本金】3,000万円
【売上高】13億円
【本社所在地】東京都港区南青山4-20-19
福岡支社：福岡県福岡市中央区港
大阪支社：大阪府大阪市北区
【事業内容】
■店舗、オフィスのデザイン設計・内装工事
■店舗、オフィスのトータルコンサルティング
■店舗、オフィスのインテリア企画・製造・販売・リース業務
■店舗、オフィスの原状回復工事
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