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部署・役職名 | 【静岡沼津/電気設計】EVインバータの電気設計業務 |
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【革新的なEV用モーター技術の最前線で活躍!】 未来の自動車産業を牽引する、電気自動車(EV)用インバーターの開発エンジニアを求めています! あなたの技術力と創造性が、次世代モビリティの心臓部を作り出す 当社では、EVの性能を左右する重要コンポーネント、インバーターの電気設計における第一人者を募集しています。この役割では、お客様との緻密な仕様協議から始まり、試作、設計、評価、そして最終的な量産に至るまでの全プロセスをリードしていただきます。 ■ やりがいのある業務内容 ■ ・ 最先端のEV技術に携わり、持続可能な未来への貢献 ・顧客との直接対話を通じた、ニーズに即した製品開発 ・設計から製造まで一貫した開発プロセスの主導 ・品質維持・改善を通じた、世界標準の製品づくり あなたの経験と情熱が、自動車産業の革新を加速させます。共に、電気自動車の未来を創造しませんか? ■募集の背景 電気自動車(EV)は、地球温暖化などの社会課題を背景に急速に存在感を高めています。 エンジンに取って代わるのはモータやインバータで構成される駆動システム。当社は1980年代から電動車用モータの開発に取り組み、日々エンジニアがより良い製品作りのため、日々汗を流しています。 今回、製品開発力強化のため、電気設計エンジニアを募集します。 ■勤務地、就業時間 ・勤務地:沼津事業所(静岡県沼津市) ・就業時間:08:10~16:45(休憩時間50分) ■当社について 当社は、1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。 ・事業所:東京、太田(群馬)、沼津(静岡)、甲府(山梨)、名古屋(愛知) その他支社支店 ・海外拠点:中国、香港、インド、インドネシア、韓国、マレーシア、シンガポール、タイ、ドイツ、アメリカなど ・グループ連結子会社数 44社(国内23社・海外21社) ・東証プライム、名証プレミア上場 ■福利厚生・各種制度充実 当社は従業員の皆さんが働きやすい環境を整えるため、福利厚生・各種制度を充実しております。 年間休日は毎年128日前後、年次有給休暇も年間最大23日付与されます。GW、夏季休暇等長期休暇もあり、オンオフメリハリをつけた環境で働くことが可能です。 福利厚生・各種制度例:寮・社宅(入寮条件有)、社員持株制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス制度、新幹線通勤、ベネフィットステーション 他 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし) 【給与形態】 月給制(給与はスキル・ご経験、面接内での評価により個別に設定いたします。) ・月収例:30歳主任 32万円~40歳主任 42万円 ・年収例:30歳主任 550万円~40歳主任 700万円 ※主任クラスは、裁量労働制にて残業代含み入り 賞与:年2回(前年実績) 昇給:年1回(前年実績) 諸手当:残業代、交通費別途支給、通勤手当全額支給(自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給) 【休日】 年間休日:128日(2023年度)GW、夏期・年末年始休暇ほか 年次有給休暇:初年度最大23日 ※入社月による (付与日:毎年3月1日) 【その他】 ・定年 65歳:再雇用制度あり、退職金制度あり(但し退職金は勤続1年未満は対象外) ・労働組合 あり ・各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・高専、大学、大学院卒業レベルの電気工学の知識をお持ちの方・電気系技術者の方 【歓迎(WANT)】 下記いずれかに該当する方・インバータの設計・評価経験 ・自動車部品・モータの設計経験 ・電気・電子部品などの知識をお持ちの方 ・自動車部品の品質管理に関する知見をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/18 |
求人番号 | 2342043 |
採用企業情報
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