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部署・役職名 | 人事リーダー(人事制度・研修企画) |
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仕事内容 |
弊社では人材開発を成長戦略の重点施策の一つと位置付け、 組織強化の礎となる社員個々人の能力UPのための施策強化を図っています。 その中で人材開発課では、人事制度を軸とした人材開発方針に基づき、 人事制度の構築/運用、研修体系の構築/運用、研修コンテンツ企画/提供を行っており、 適時適切といった組織や社員のニーズやタイミングに沿った能力開発機会の提供を展開しています。 社内外で、より人材開発へのニーズや期待が高まる中、施策を推進する人材の増強を考えています。 ■業務内容 既存メンバーとともに若手層(新入社員~リーダークラス)の研修企画立案から 事務局運営までいくつかの研修を担ってもらいます。 その他、人材開発課で実施しているアセスメントやサーベイなどの施策や、 新規施策やスポット案件などの対応を行ってもらうこともあります。 将来的には、幅広い層の研修企画/運営や研修コース開発や、インストラクターとして研修実施をしていただきます。 ■当ポジションの魅力 もっとも重要な経営資源である人をサポートする部門として、 会社成長に人材開発という観点で貢献できる魅力的なポジションです。 また、人事制度の企画運用も同課で担っているので、人事制度の根幹を学びながら 人材開発施策の企画運用に携わることができ、人事としての知見やキャリアが拡がるのも魅力と考えています。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 月給制 時間外手当有 ■賞与 年2回(合計:月給の4ヶ月分程度) ■勤務時間 9:00-17:30 ■休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間120日以上) 慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 その他、仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務や フレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています ■福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【退職金・年金】 退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、企業年金基金 【保険】 総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険 【各種制度】 財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度 特定公式行事(歓迎会・新年会・忘年会等)補助制度 マッチング拠出制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金 各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード(ゴールドカード) 取引先との提携による各種優待制度 【スキルアップ支援】 TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度(書籍購入や講習への補助あり) 英語研修、e-ラーニング その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、 様々な制度があります ■教育制度 プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、 財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、 グローバルチャレンジ育成研修(海外派遣による実践研修)、 中途入社者フォローアップ研修 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須の経験、資格・人事経験をお持ちの方 ・基礎的なITリテラシー、IT業界への興味関心 ・人や組織に対する興味関心、感受性 ・自身で課題を見つけ、自律的にタスクを進めていける方 【歓迎(WANT)】 ■あれば尚よい経験、スキル・人事制度運用、研修担当の経験 ・IT業界での経験(職種問わず) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/05/31 |
求人番号 | 2345049 |
採用企業情報
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