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部署・役職名 | 【社長室直下:オフショア開発責任者候補】拠点の立ち上げから挑戦してみたい方いませんか? |
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仕事内容 |
■仕事概要 設立以来、グループで増収増益を達成しつづけている当社。 自社プロダクトの開発機能をさらに強化させることを目的に、オフショア開発事業を立ち上げたいと考えています。 【 募集の背景 】 音声テクノロジーに強みを持つ当社は、BtoBを主戦場として、中核サービスであるSaas型テレフォニーシステム(PBXやIVR)や最新技術を活用したチャットボットを提供し、「お客様である企業」と「お客様のお客様である一般消費者」を繋ぐ、コミュニケーションを自動化したり、効率化したりすることを価値としています。 コロナでお客様の需要が拡大することを背景に、よりお客様のニーズに即したプロダクト開発を推進することを目的に、オフショア開発拠点の立ち上げを行います。 【 役割 】 社長直下のポジションとして、オフショア開発拠点の立ち上げ全般をお任せします。 外部パートナー(アドバイザリー、コンサル企業等)の選定~海外拠点の選定~現地法人の立ち上げ~日本との橋渡し機能の構築~安定稼働までをご担当いただきます。 具体的には、SaaS製品におけるオフショア開発を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発を進めます。そのプロジェクトマネジメント、リソースマネジメント海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得に努めていただくことになります。 海外と日本を行き来するようなスタートとなりますが、安定稼働後は日本へお戻りいただき、社長室付にて匿名業務、経営に近い距離で働けるようポジションを用意するつもりです |
労働条件 |
【給与】 700万円〜900万円 ※一例であり、経験・スキルによって変動する可能性があります 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 本社/東京都港区 ※選択制リモートワーク制度を導入しております 【標準労働時間】 1日あたり8時間 ※コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています 【試用期間】 あり(6ヶ月) 【福利厚生】 ■選択制在宅勤務制度 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■出張補助(移動交通費+旅費を支給) ■慶弔金(結婚祝い金など) ■資格取得制度(合格時に一時金を支給) ■表彰制度(月間MVP/年間MVP) ■育児・育休制度 ■裁量労働制度 ※原則、管理職以上に適用される制度ですが、変更の場合あり 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(3日/有休併用あり) ■GW休暇 ■有給休暇 ※有休奨励日を設けています ■慶弔休暇、特別休暇 ■誕生日休暇 ■長期・連続休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロジェクトマネジメント経験もしくはIT業界でのマネジメント経験・エンジニアの知見をお持ちの方(ビジネス系が主たる経験値でも問題ありません) 【歓迎(WANT)】 ・新規サービスの立ち上げ経験・英語力 【求める人物像】 ・事業の立ち上げに携わってみたい方 ・経営に近いポジションで働いてみたい方 ・期間限定ではありますが、海外でやりきる気概をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/29 |
求人番号 | 2357326 |
採用企業情報
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