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| 部署・役職名 | フロントエンジニア（Webアプリケーション開発・運用・保守） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜手がけるサービス＞ ◆AIクラウド AIaaS型自社AIサービスの開発や様々な当社不動産系AI知財をシステムに組み込んだ顧客向けのソリューション開発です。機械学習を核とし、不動産価格推定エンジンなどをクラウドサービスとして提供します。 ◆AIコンサルティング 過去のデータに基づいた予測分析技術を核に、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。AIクラウドサービスで培った様々な当社AIモデルや不動産系知財をシステムに組み込んだ顧客向けのAIソリューション開発です。ニーズを踏まえた企画・提案から新しいサービスを生み出します。 ＜手がける技術領域＞ 機械学習・深層学習といったAI開発をはじめ、アプリ（フロントエンド・バックエンド）、インフラ（AWS、GCPなど）、データサイエンス領域のコンサルティングなど多岐にわたります。また手がける工程も、サービス企画から要求分析、要件定義、設計、開発、運用の一連です。もちろんはじめは経験・スキル・得意分野に応じた業務をお任せしますが、少しずつ知見・スキルを磨き、一連を担うフルスタックエンジニアを目指してください。 ◆具体的な仕事内容 アプリケーション開発系・事業業務プロセス革新を実現するITシステムの開発、既存機能改 善、UI/UX改善、技術基盤整備、運用保守業務など |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 3ヶ月 勤務時間: ・9:30～18:00（所定労働時間7時間45分、休憩45分） ※労働時間が8時間以上の場合は休憩60分 ・時間外労働：あり ・フレックス制度：有（コアタイム 11:00～15:30） 休日休暇: ・年間休日125日（2021年度） ・完全週休2日制（土・日） ・有給休暇（13～23日） ・年末年始休暇 ・出産、育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 待遇・福利厚生: 試用期間：3ヶ月 給与改定年1回（7月） 昇格年2回（4月・10月） 賞与（年2回） 通勤手当有 【福利厚生】 ・ベネフィット・ステーション ・M3PSP（いつでも医療相談ができる制度） ・持株会 ・置き型社食 ・クラブ活動 ・確定拠出年金制度 ・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・団体保険 ・育児休業 ・介護休業 ・ストックオプション制度有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：・React,Vue.jsなどのフレームワーク及びライブラリを使用した商用開発経験3年以上（アーキテクチャ設計含む） ・HTML、CSS、Javascriptに関する理解 ・DB、ネットワークの基礎知識 ・Webフロントエンドの技術選択を主体的にした経験 ・パブリッククラウド環境上での商用開発経験 ・Github（Gitlab）、Backlog/Redmine等を活用した開発経験、Slack等のコミュニケーションツール利用経験 ・チームリーディング能力（小規模な開発マネジメント経験） ・外部顧客との連携を通じた要求分析、要件定義、仕様作成、ドキュメント作成経験 ■歓迎条件： ・ユーザビリティ重視でUI/UXから一緒に考えることができる方 ・バックエンド（Java、Python）での商用開発経験 ・IllustratorやXDなどを利用したUIデザイン、操作経験 ・クラウド環境（サーバレス含む）でのシステム構築・運用経験（AWS、GCP、MS Azure） ・Github Actions、CodePipeline等のCI/CDの知見、構築運用経験 ・Docker、Kubenetes等のコンテナ開発の知見、構築運用経験 ・Webサーバ（nginx、apache等）の設定、構築経験 ・DevOps、アジャイル開発経験 ・最小要件からプロトタイピングができる（0→1の開発）方 ■求める人物像 ・サービスやプロダクト、ユーザドリブンな開発思考の方 ・企画から運用までの一連を担うフルスタックエンジニアを目指している方 ・顧客満足度、利益、技術的なノウハウの蓄積を意識して取り組める方 ・お客様とコミュニケーションを取りながら本当に役に立つシステムを開発したい方 ・グループの先端技術を駆使した開発に胸が躍る方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/09/25 |
| 求人番号 | 2357983 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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