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| 部署・役職名 | Growth ＆ Innovation（金融×Digital/Technology領域） |
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| 仕事内容 |
◆G＆I：Growth ＆ Innovationチーム（金融業界向けコンサルティングサービスおよびオファリング開発） Growth ＆ Innovation（以下G＆I）は、金融業界・日本経済の成長（Growth）のために、業界変革/パラダイムシフトを生む改革（Innovation）により、専門性を活用し継続的（Sustainable）な効果を実現することをミッションとして、企業の変革に対し全方位的な支援を行います。 Digital ＆ Technology領域 ・新ビジネス創出/SoEプラットフォーム構築支援（マイクロサービス/API等） ・基幹系システム更改・クラウド化支援（勘定系、市場系、契約管理等） ・SaaSソリューション、ノーコード／ローコードプラットフォーム導入支援 ・アジャイル変革／Digital Factory立上げ支援 ・アナリティクス活用戦略立案／組織組成 ・AIガバナンス、データマネジメント、データ分析基盤構築支援 ・DX人材育成支援（アナリティクス人材、アジャイル人材、アーキテクトやエンジニアなど） Finance ＆ Performance領域 ・会計システムのクラウド化支援 ・業務のデジタル化支援（デジタル決算、リモート決算、電帳法対応、ペーパーレス等） ・規制対応支援（IFRS、バーゼル、ESR（新ソルベンシー）等） ・経営管理高度化支援/EPMツール導入支援（Oracle EPM/Anaplan/Tagetik等） ・ファイナンス組織のグローバルガバナンス ・サステナブルファイナンス（ESG投資、気候変動開示）支援 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 また、プロジェクト推進に限らず、新たなオファリング開発などにも積極的に関与いただきます。 |
| 労働条件 |
【企業の魅力】 ・平均年収は業界トップクラスの日系ファーム －“Up or Stay”の社風のため、最初のオファー金額は他の企業と差があまりないが、 入社された後の伸び率は 高い。売上も大手総合ファームの中でトップクラス。 ・戦略立案から実行まで一貫した提案が可能 － インダストリーカットでも海外市場進出やM＆A、事業ポートフォーリオの最適化などの案件に携わることができる。 グローバル案件も多く、英語ができると評価が高い。 ・充実した教育体制 －経営の領域において全てが出来るスーパーマンは市場にいないため、育成が重要と考えており、 OJTとOFF－ JTにもかなりお金をかけている。 ・多用な働き方に対応した制度 －育児しながら働く方が複数いて、それが当たり前になってきている。 介護をしながら働いている方や、3ヶ月育休をとって復帰した男性スタッフもいる。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ――――――――――――――――――――――――――Digital ＆ Technology ―――――――――――――――――――――――――― 【出身母体】 ◎ コンサルファーム（テクノロジに強いと尚良い）、シンクタンク ◎ テクノロジ系スタートアップ（Fintech、 InsurTech） ◎ SIer、ベンダー ◎ 金融機関（IT部門出身者、事務業務/企画部門出身者） 【求める能力・経験】 ・金融機関に対するDX案件の企画立案・実行経験、システム構想～要件定義・設計・開発経験 ・ベーシックなコンサルティングスキル（ドキュメンテーションやロジカルシンキング、PPT作成など）※ ・グローバル案件、アジャイル・UI/UX、クラウド、マイクロサービス・API、データサイエンス、レガシーモダナイゼーションなどの知見・経験があると尚可 ※ ジュニアスタッフについては素養があれば問題なく、現時点でのスキル有無は問わない ※ マネージャー以上の場合、コンサルティング経験を有しており、業界動向や業界課題への現状認識を持っていることが前提。英語は出来れば尚可 ※ 本人の経験・志向に応じてアーキテクト、 UI/UXデザイナー、データサイエンティスト、フルスタックエンジニアといったスペシャリスト職での採用も可 ―――――――――――――――――――――――――― Finance ＆ Performance ―――――――――――――――――――――――――― 【出身母体】 ◎ コンサルファーム（ファイナンス＆リスクのプロジェクト経験者）、シンクタンク ◎ 金融機関（経理部、財務部、リスク管理部出身） ○ SIer、ベンダー（会計システム、パッケージの開発・導入経験） 【求める能力・経験】 ・会計・リスクに係る専門知見・知識があること、 もしくは各社CFOや経理、財務、リスク管理部門との強いコネクションを持つ方 ・コンサル未経験者は会計・リスク周りの専門知見・知識に加え、コンサルティングへの 好奇心・チャレンジ意欲 ※CPA（含むUSCPA）、アクチュアリー（含む準会員、科目合格者）、バイリンガル歓迎 【受入ランク・人数】 ・マネージャー以上、シニアコンサルタント、コンサルタント：数名 ※マネージャー以上の場合、コンサルティング経験を有しており、ファイナンス組織とのパイプやソリューション開発経験を重視 【おすすめポイント】 ・戦略立案から実行まで一貫して支援する企業です。各国のメンバーと共にクライアントの事業を国内外へ発展・加速させるためのクロスボーダーチームを組成しています。 ・企業変革で求められるガバナンス、業務プロセス、組織、ITプラットフォーム、会計・税務・法務等の実行と成果創出まで一貫してクライアントと協働することができます。 ・グローバル案件が多く海外で働く機会も多くあります。ユニットやグループの壁なく、国籍や文化の違うメンバーと一緒に一つのゴールに向かって取り組めることも魅力です。 ・人を育てる社風があると言われており、各コンサルタントにはランクに応じたカウンセラーが付き、自らのキャリアプラン実現のための手厚いサポートがあります。 ・ライフイベント（出産・育児、介護、傷病等）により、休職や時短勤務、短日勤務など様々な勤務の選択肢を設けています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 2359878 |
採用企業情報
- デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
- 会社規模501-5000人
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会社概要
当社および当社グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- リクルートグループより、決定人数がエージェントトップだったため、ベストパートナー賞を受賞致しました。
- (2020/03/31)
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