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部署・役職名 | 【大阪|建築施工管理】週刊ダイヤモンドにも取り上げられた堅実経営!地域密着の総合建設会社 |
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【当社概要】 当社は借入金ゼロ、自己資本比率70%超の安定財務内容で、連続黒字経営。ゼネコン生き残り力ランキングでも、関西上位クラスの実績があります。大阪を中心に関西エリアで数多くの施工実績を誇る総合建設会社です。 集合住宅から工場や倉庫、医療・福祉・公共の施設まで、官民問わず幅広い施工実績を持っております。 また健全な財務内容だけでなく、官公庁工事から民間工事中心にシフトさせるなど、時代の変化にも柔軟かつ積極的にビジネスモデルを変化させてきました。 また、都市基盤整備公団から優良施工業者表彰を受けるなど、技術力は高く評価されており、今後も信頼の輪の広がりとともに、発展していく総合建設会社でございます。 【仕事内容】 <「モノからコトへ」次世代の建築施工管理への挑戦> 次席〜所長候補として、用途様々な建物の建築施工管理をお任せ致します。 中小企業なので、お客様との打合せから、設計・積算まで幅広く一貫して携わって頂くことが可能です。 建物だけでなく建築プロジェクト全体をお客様に楽しんで頂き、感動を共有できるよう、建築体験の提供を会社全体で取り組んでおります。 <案件の特徴> ■現在は100%元請け案件を担当しており、ほとんどの現場が2~3名体制の常駐で施工しております。 ■工期:半年〜2年ほど、年間10件ほどの案件を受注・施工しております。 ■金額:5億〜10数億の案件で、平均的には10億前後の案件が中心です。 ■担当エリア:原則大阪府内(場合によって大阪寄りの兵庫県や京都府の案件も担当)。中でも公共工事は大阪市内の案件が多く、民間工事は尼崎、堺、大阪市内が主なエリアです。 ■公共:民間の割合は同程度、時期によって変動はありますが、極端にどちらか一方の受注が増えるケースは基本的にございません。 <働きやすさ> ■お取引のある銀行や不動産会社からの紹介で案件がスタートしますので、信用できるお客様とのお取引を行っております。 ■協力会社様は直近で新しく取引開始した先はなく、バブル期以降20〜30年間ほど長くお取引を頂いている企業様です。長年のお取引により信頼関係が構築されておりますので、職人さんとの関係性も良好です。 ■月の平均残業時間は40〜60時間ほど。閑散期については20〜30時間の月もあり、残業がなく定時で帰宅可能な日もございます。 ■web会議の導入や議事録のオンライン化、情報共有のクラウド化(蔵衛門を使用しております)を行っております。直近では会社PCの入れ替えや社員へのiphone支給なども進めており、今後もIT化・業務効率化を全社として推進してまいります。 <キャリアパス> 基本的には年齢での昇進は決まっておらず、個人の頑張り次第で若いうちから所長のポジションに就くことも可能で、個人の能力を高く評価される組織になります。施工管理のスペシャリストとしてのキャリア形成も可能な一方、過去には施工管理から設計、積算の方へキャリアチェンジした者もおり、柔軟なキャリア形成を相談可能です。 【組織体制】 ■25名在籍(工事部門長1名、次長1名、所長18名、担当者5名) 20〜50代の幅広いメンバーが活躍しておりますが、有資格者中心の組織のため所長の人数が多いです。平均勤続年数は17〜18年と、ご入社頂き長く勤められる方が多いことが特徴です。同業他社様とも比較して人間関係が良好だという声を頂くことが多く、安心して働くことのできる環境がございます。 【魅力】 ●官公庁工事中心の旧体制から、ストック型のビジネスモデルへ転換中です。また無借金経営で、関西トップクラスの財務安定性により、お客様からの信頼や紹介により安定した売上と経営基盤があります。 ●理念経営を徹底しており、価値観や考え方をお客様及び協力会社とも共有することで、働きやすい職場環境の実現、及び感動的な顧客価値の創造に力を入れております。 ●理念に反する仕事は取らない方針を取っておりますので、収支バランスが難しそうな案件や人員不足になりそうな案件は無理に受注せず、現場にしわ寄せが行かないコントロールを適切に行なっております。 ●中途採用から活躍している現役所長も多数おります。また、転職後の定着率も高く社員満足度も高いです。 |
労働条件 |
【勤務時間】 8:00~17:00(休憩80分) 【勤務場所】 大阪市旭区中宮 ※現場への直行直帰OK(公共交通機関で通勤頂きます) 【休日・休暇】 土曜日月3回、日曜日(土・日※土曜は月2回)、祝日、年次有給休暇(6か月勤務後10日付与) その他の休暇(年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇など) 【昇給・賞与】 昇給年1回、賞与年2回(7、12月支給)、決算賞与(*業績好調時においては別途決算賞与の支給あり) 【社会保険】 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 【福利厚生・各種手当】 退職金制度、住宅手当制度、慶弔見舞金制度、各種研修・資格奨励制度、表彰制度、慰安旅行・忘年会・ボウリング大会等イベント多数、健康増進ウエラブル端末支給、防災グッズセット支給 資格手当、役職手当 【その他】 ■資格奨励制度詳細 下記資格保有者には手当を支給 2級建築施工管理技士8,000円/月、1級建築施工管理技士 2万円/月、2旧建築士8,000円/月 1級建築士 3万円/月 ■役職手当詳細 部長 9万円/月、所長 6.5万円/月、主任 2万円/月 【受動喫煙対策】 屋内禁煙(喫煙室あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記に該当する方1.建築施工管理のご経験を3年以上お持ちの方 2.建築施工管理技士の資格をお持ちの方(1級2級問わず) 3.ホスピタリティ精神のある方 【歓迎(WANT)】 1.建築士の資格をお持ちの方(1級2級問わず)【求める人物像】 ・当社の理念に共感できる方(理念経営) ・人を喜ばせること、役に立つことに自ら喜びを感じる方(貢献意欲の強い方) ・新しい取り組みに興味がある方(チャレンジ精神、主体性) ・課題解決に粘り強く広い角度で取り組む方(課題発見力、課題解決力) |
アピールポイント | 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/26 |
求人番号 | 2360842 |
採用企業情報
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