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【サーバーサイドエンジニアマネージャー / Serverside Engineering Manager】日本のキャッシュレス化をリードするFinTechスタートアップ
採用企業案件
株式会社Kyash
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 銀行・信託銀行
- クレジット・信販
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【サーバーサイドエンジニアマネージャー / Serverside Engineering Manager】日本のキャッシュレス化をリードするFinTechスタートアップ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆募集ポジションについて 弊社は「価値移動のインフラを創る」をミッションに、デジタルウォレットアプリを提供しています。 これまでの金融サービスを再設計し、人びとの期待を超えるバンキングサービスの提供を目指しています。 すでに提供している決済・送金・支出管理のさらなる進化に加え、ユーザーのライフスタイルを変えるような新たな領域にも チャレンジしていきます。 そういった事業のスピードに食らいついて実現していくために、チームの開発速度を上げていくメンバーが必要です。 弊社はサービスとしてはひとつですが、その領域は多岐に渡ります。今後はチームをミッションごとに分割し、決済チームや 不正対策チーム、グロースチームといった自走しやすいチームを複数作っていきたいと考えています。その組織成長を支え、 チームのスループットを底上げするエンジニアリングマネージャーを探しています。 ◆ミッション エンジニア組織の事業貢献における成果の最大化 ◆具体的な業務内容 ・エンジニアの採用、1on1、評価といった組織の成長戦略の提案と実行 ・プロジェクトを円滑に進める仕組みの改善 ・プロダクトマネージャー、デザイナーなどの他チームとの連携 ◆開発環境 ・開発言語: Go ・インフラ: AWS (ECS, Fargate, Lambda, Aurora, ElastiCache, SQS, SNS, S3, KMS, CloudFront, API Gateway, Systems Manager, etc.) ・データベース: PostgreSQL, MySQL, Redis ・Ops: Terraform ・その他ツール: GitHub, CircleCI, Docker, Datadog, PagerDuty, Slack, Jira, Kibela |
| 労働条件 |
◆雇用形態 正社員 ◆給与 年俸制 （経験・業績・貢献度を考慮のうえ、決定いたします） ※固定時間外勤務として45時間のみなし残業含む ◆契約期間 期間の定めなし ◆試用期間 有（3ヶ月、会社判断により最長6ヶ月まで延長あり） ◆定年 65歳（正社員に限り、再雇用70歳まで） ◆就業時間 専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間 ◆所定時間外労働 有（全社月平均：10時間～20時間） ※配属部署により異なります ◆休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ◆休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・病気休暇（3日） ・夏季休暇（2日） ・冬季休暇（1日） ※病気／夏季／冬季休暇は有給休暇とは別に支給 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】※有給休暇は除く ◆受動喫煙対策 有／屋内禁煙（屋内に空間分煙喫煙室あり） ◆加入保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ◆福利厚生 ・関東IT健保加入 ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ◆スキルアップサポート ・書籍購入補助 ・資格取得支援制度 ・勉強会参加サポート ◆インターナルコミュニケーション ・チームビルディング制度 ・クラブ活動制度 ・All Hands（全社集会） ・Year End Party ・周年イベント ◆その他 ・Free Coffee／Water ・社内書籍貸出 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニア組織における半年以上のマネジメント経験・チーム成果の最大化を目的としたエンジニア組織に関する意思決定を行った経験 ・APIサーバ、RDBMS、AWS/GCPでの開発・運用経験 ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・スクラムなどアジャイルな開発プロセスの推進、改善経験・リリース後3年以上経ったプロダクトの運用・改善経験 ・急成長するプロダクトにおけるエンジニア組織のマネジメント経験 ・新規チーム組成の経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの組織設計を模索した経験 【求める人物像】 ・弊社のミッション「価値移動のインフラを創る」に共感できる ・説明責任を重視しながらも、実行責任の先にある成果にこだわれる ・関わるメンバーと適切に期待値を合わせられる ・変化を楽しみながら働ける ・相手が誰であれ真摯にフィードバックを受け止め、自分からもフィードバックできる ・課題に対して声を上げることはもちろん、解決に向けたアクションを提案・実行できる |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/03 |
| 求人番号 | 2361296 |
採用企業情報
- 株式会社Kyash
-
- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 銀行・信託銀行
- クレジット・信販
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月日】2015年1月23日
【代表者】代表取締役CEO 鷹取 真一（一般社団法人 Fintech協会 理事）
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル12階
【事業内容】
Mission：価値移動のインフラを創る
Vision：新しいお金の文化を創る
Product：デジタルウォレットアプリ「Kyash」
人びとの価値観や想いが詰まったお金。さまざまな対象にお金を自由に届けられたら、世界はもっと明るく楽しくなる。Kyashはそう信じています。
私たちは「新しい価値移動のインフラを創る」というミッションのもと、デジタルウォレットアプリ「Kyash」を展開する、Fintechスタートアップ企業です。
この度KyashはシリーズDラウンドにおいて49億円の資金調達を実施し、累積資金調達額は132億円となりました。
Kyashは日本におけるFintechのパイオニアとして、決済部分を内製開発し、リアルタイム通知やカードロック、上限金額設定といったユーザビリティの高い機能を実装してきました。
また、Kyash Cardのリリースや資金移動ライセンスの取得、3Dセキュア対応など創業以来様々なチャレンジに挑み続けています。
2021年にはより身近なサービスとしてKyashをご利用いただくため、共有口座機能やイマすぐ入金、ギグワーカーの方が報酬や売上金を迅速に受け取ることができる法人送金サービスの提供など、機能の充実化にフォーカスしてきました。
Kyashが目指すのは「新しいお金の文化を創る」ことです。
決済サービスの領域にとどまらず、より多くの人々のフィナンシャルサクセスの発展に貢献しながら、さらなる事業成長をしていきます。
私たちと日本の新しい金融サービスの形を一緒に作っていただける方、お待ちしております！
【働く環境】
オフィス：青山一丁目駅から直結。Communication・Concentration・Inspirationをテーマにデザインされており、オープンスペースや集中ゾーン、リラクゼーションスペースなど、よりそれぞれのメンバーが闊達として働きやすい環境になります。
勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00）または裁量労働制
休日休暇：土日祝日、夏季休暇
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