転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【デザイナー】ユーザーにとってより良いデザインを。グローバル展開中の当社にて、リサーチ/ワークショップ等にも参画し、多くの人々が触れるサービスのデザインをお任せします |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
◾️当社について フォーデジットは、クライアントと並走し、新規ビジネスの創出や既存サービスの改善に寄りそうデザイン&テックカンパニーです。 主軸事業であるサービスデザインとは、プロダクトそのものだけでなくプロダクトを利用していないときも含めた全体の顧客体験や、それを実現するための組織・仕組みづくりなどの包括的な設計を指します。 新規サービス、既存サービスのアップデート、デジタルプロダクト開発などにおいて、ユーザー視点でサービスのあるべき姿と理想とする体験をオンライン・オフラインを問わず描き、デザイン、WEBアプリ・プロダクト構築へと繋げていきます。 ■具体的な仕事内容 フォーデジットのデザイナーは、クライアントの「デザインパートナー」として、ユーザーの生の声を第一に考え、デザインを作り上げていきます。 デザイナーは、アートディレクターと並走しながら、ビジュアルデザインやUIデザインを実行します。 要件が決まったもののデザインをするだけではなく、プロジェクトの上流工程から参加していただきます。 ゆくゆくは担当範囲を広げて、アートディレクターとしてプロジェクトに関わっていきます。 ■こんな方にピッタリの環境です! ・デザインを通してクライアントの新規ビジネスの創出や地方創生などの社会課題の解決に関わりたい ・PJの上流工程から実行段階まですべてのフェーズに一貫して関与したい ・デザインが好きで、高いスキルを持つデザイナーやアートディレクターのもとで成長していきたい ・国内だけでなく、グローバルな環境で活躍したい 弊社では様々なバックグラウンドを持つメンバーが、「ユーザーにとってより良いものを作りたい」というゴールを目指し、型に囚われず挑戦しています。 一緒にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 |
労働条件 |
■勤務体系 ・勤務時間:10:00 ~ 19:00 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇 ・年間休日数125日 ■雇用形態 ・正社員 ・試用期間あり(3ヶ月) ■勤務形態 ・裁量労働制(みなし労働時間9時間を想定) ※裁量労働手当として、時間外労働45時間の割増給与相当額を支給。 ■福利厚生 【休暇・休み】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ・代休:プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。 ・有給休暇 【家族・家庭関連】 ・介護休業 ・子ども手当:義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・時短勤務制度 〈直近の実績〉(2023年7月〜2024年6月) ・育休からの復帰率:100% ・産前産後休業:5名 ・育児休業:6名 ・時短:4名 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度 ■その他 ・東京オフィス:屋内全面禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・デザイナーとしての実務経験2年以上※デジタル・グラフィックは問いません 【歓迎(WANT)】 ・クライアントワークでのデザイン経験・デジタルデザインの経験 ・海外プロジェクトへの参加経験 【求める人物像】 ・自分だけでなく、みんなが良いと思うものを作りたい ・なんのためのデザインか?を考え、クライアントやチームを巻き込みながらデザインしたい ・目指すゴールのために、職能を超えてものづくりをしたい ・デザインの力はより良い社会とビジネスに貢献できると信じている |
アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み 新規事業 フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/01/07 |
求人番号 | 2365406 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です