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組織/事業のイノベーションに伴走するファシリテーター
採用企業案件
株式会社MIMIGURI
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
- 教育
| 部署・役職名 | 組織/事業のイノベーションに伴走するファシリテーター |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■弊社について 2021年に研究 & ファシリテーションを強みとするMimicry designと、組織コンサル & デザインを強みとするDONGURIが経営統合して生まれた企業です。1社内に「研究部門・コンサル部門・プロダクト部門」が存在し、研究⇄実践⇄事業を横断しながら企業活動を行っています。 また、組織の創造性を発揮するための見取図を「Creative Cultivation Model（CCM）」として定め、事業の理論的基盤としています。 ■組織の創造性を開発する理論的基盤“Creative Cultivation Model（CCM）“について 組織という複雑な生命システムを一面的に切り取ろうとしたとき、私たちは極端な二元論に狭窄されがちです。ヒトか、コトか。内か、外か。組織か、事業か。管理か、自由か。変化か、安定か。 組織は常に、複雑な葛藤のなかで成り立っています。目先の矛盾を解消しようとせず、高次に止揚させること。組織に全体性を取り戻し、人々の創造性を輝かせる、各論を有機的に編み直すための見取図。それが「Creative Cultivation Model（CCM）」です。 このモデルは、「個人」「チーム」「組織」の3階層の主体が、創造性を発揮した状態を示しています。どんな組織も、その構成要素は人です。多様な「個人」が、各々の衝動に基づいて探究し、専門性を磨き続けている状態が不可欠です。そして、個が寄り集まった「チーム」は、集団としての志向性を持ち、絶えざる対話を通して、組織に役割貢献を果たします。複数のチームから成る「組織」は、自分たちのアイデンティティを大切にしながら、事業を通して理念を体現し、社会的価値を生み出します。これらが循環している状態が、組織が創造的である状態です。 ■期待する役割 コンサルティング事業において、経営の多角化によって生じる人と組織の課題を解決するためのコラボレーションの場やプロジェクトをデザインし、伴走します。 具体的には、組織文化開発/人材育成/制度開発/事業開発などに関わります。 [業務内容の一例] - 数百人〜数千人規模の理念浸透プロジェクトのファシリテーション - 経営層とのビジョン策定やロードマップ策定の会議ファシリテーション - エグゼクティブやミドルマネジメントの人材育成プログラムのファシリテーション - 新規事業開発プロジェクトやイントレプレナー育成プロジェクトのファシリテーション - 人事制度開発プロジェクトのファシリテーション |
| 労働条件 |
[就業場所] リモート勤務 ※北海道から福岡まで全国に、また海外在住のメンバーもいます。 [就業時間] コアタイム ： 11:00〜16:00 フレキシブルタイム： 5:00〜22:00 1日8時間 [休日・休暇] 土日祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 集団の目標達成を実現する協働の場やプロジェクトをデザインする経験- 上記のファシリテーション経験 - 上記をチームで行う経験 【歓迎（WANT）】 - HRBPの経験- 組織文化創りや組織デザインを主導した経験 - 経営者や管理職にむけた場のデザインとファシリテーション経験 - BtoBでのコンサルティング（ソリューションプランニング）経験 ■弊社を楽しめる方 弊社は「研究⇄実践⇄事業」を横断した、独自性の強い事業構造と、組織文化を持っています。 - 答えのない問いに向き合い、探索を楽しめる - 個人発達と事業成長を二項対立に捉えず、二律創生する - 自分と異なる価値観を受容し、活かそうとする - 新たな理論・業界動向を学ぶことに余念がない - 顧客経営を尊重し、愛情を持って事業推進する |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/03 |
| 求人番号 | 2365465 |
採用企業情報
- 株式会社MIMIGURI
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
- 教育
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会社概要
【代表者】
安斎勇樹・ミナベトモミ
【本社所在地】
東京都文京区本郷2-17-12
【事業内容】
①CONSULTING Div
創造的な経営のデザイン原則である"Creative Cultivation Model（以下：CCM）"を見取り図として、経営変革・事業開発・組織開発・制度設計・人材育成・ブランド開発の6つのService導入を行っています。社内の多様capabilityを有機的に組み合わせ、クライアントが置かれた問題の本質とあるべきビジョンを見定め、課題解決をファシリテートします。
②CULTIBASE Div
"CCM"の知を語り継ぎ、担い手の育成を目指す「CULTIBASE」。動画視聴・反転学習プログラムを通じ、技の探究を深めるオンラインプログラムを運営しています。イノベーション、マネジメント、デザイン、学習など、経営の創造性に関わる最新理論と実践知を提供しています。
③DX/SaaS Div
自社に蓄積された理論・実践知を土台として、Software開発を進めています。"CCM"の実装をより効率的かつ、創造的に進めるために、旧来経営モデルにおける負債をリデザインするプラットフォーム実現を目指します。
④RESEARCH Div
リサーチ社内に研究チームを組成し、組織の創造性に関する総合知の体系化を目指して、研究開発に取り組んでいます。先行研究のレビュー、フィールド調査、現場の実験、学術論文の執筆、書籍の出版などを通して、理論を研ぎ続けること。これも私たちの重要な使命です。
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