1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【自社内開発】プロジェクト・マネジャー/1兆円企業/プライム上場

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【自社内開発】プロジェクト・マネジャー/1兆円企業/プライム上場

年収:1000万 ~ 1300万

採用企業案件

採用企業

株式会社オープンハウスグループ

  • 東京都

    • 資本金20,156百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 建設・建築・土木
  • デベロッパー
  • 不動産仲介
部署・役職名 【自社内開発】プロジェクト・マネジャー/1兆円企業/プライム上場
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◤お任せする業務
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社内の複数プロジェクトを横断的に推進するプロジェクトマネジメントをお任せします。要件定義から設計・開発、品質管理までを幅広く担当。プロジェクトはSoE領域からSoR領域まで多岐に渡ります。効率的かつ高品質なプロジェクト全体管理を通し、社内システムの最適化を実現できる環境です。

【業務内容】
・システム企画/要件定義/設計/開発/改修プロジェクトおけるマネジメント全般
・BPR、業務フロー改善、業務再設計、業務自動化実装等の主導 ・業務部門との調整・折衝
・ベンダーコントロール(国内およびオフショアもあり) など

【開発環境など】
Python , javascript(React/Vue/Angular), GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2/ECS(Fargate)/S3/Lambda/RDS(Aurora), GCP GCE/GCS/CloudFunction/Bigquerry 等

【開発の進め方】
社内の複数の既存事業及び新規事業に関わり、その中でシステム化要件を吸い上げ、あなた自身で企画・設計・プロトタイプの作成を行い、MVPの定義を行います。
小規模で1ケ月未満のものもあれば、長いものは1年以上掛けて開発することも。一人で取り組むこともあれば、開発ベンダー様を含め数十名規模で開発するものもあります。プロジェクトの場合は、課や部門横断で進めるものもあります。

【開発実績例】
当社の不動産事業に関わるシステム開発を行っているため、BtoB、BtoCの両方の開発に携わることができます。

・社内基幹システム
1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化

・SFA
自社顧客システムの内製化

・業務改善
営業支援に向けたiPhoneアプリの開発 など

◤仕事のポイント
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・自社システムの開発に携われる
言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。

・裁量大きく業務に携われます
年齢や社歴に関係なく、役割に応じた裁量が与えられます。採用する言語や開発手法、ミドルウェア、ベンダ選定などプロジェクト計画全般について最適なソリューションの選定に直接関与することも可能です。

・レガシーな技術やシステムに囚われず、最新の技術にチャレンジできる環境があります。
AWSやGCPといったクラウドの利用はもちろんのこと、AI・機械学習・RPA、あるいはCI/CDやサーバーレスアーキテクチャといった先端技術も積極的に活用し、自らの技術力と腕っぷしを高めて行く、強いエンジニアになる環境があります。

・常に「使えるもの」を作る事に拘り、「Deploy or Die」をモットーに開発を推し進めています。
またシステムを開発・運用するだけでなくデータサイエンスチームとも連携し、データの質の向上及び今持っていないデータを如何に収集・蓄積していくかも考える必要があります。

◤オープンハウスグループについて
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
戸建分譲事業から海外投資事業まで、Tob,Tocの両面で幅広い事業を手がけている当社。
コア事業である戸建関連事業で得たノウハウをいかし、マンション事業、収益不動産事業と事業を拡大しています。

オープンハウスグループの2024年9月の売上高は1兆2,958億円。
創業以来右肩上がりの成長を続け、現在不動産業界4位の売上高を誇っており、短期目標である売上1兆1,000億円超えを達成しました。その独創的なビジネスモデルや戦略が高く評価され、2016年には、真にイノベーティブな企業に対して贈られるのが「ポーター賞」を受賞しています。不動産業界に風穴を開ける存在として注目されています。

◤募集背景
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
会社規模の拡大及びホールディングス化に伴い、現在、大小様々なシステム開発案件が急増しています。IT化が遅れていると言われる日本の不動産業界ですが、当社は企画開発~運用やデータ利活用ができる組織を構成し、積極的に自社開発を行いながら、ベンダーマネジメントも行っています。今後、さらに様々な技術を駆使して、不動産業界で急成長を遂げ続ける弊社をシステム面から支えるために増員する予定です。将来的には、MVPのリリース後順次機能追加を行い、社外で販売できるサービスにしていくことが目標です。

◤配属先について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
情報システム部への配属です。グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指す当社にとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。
労働条件 <契約期間>
期間の定めなし
試⽤期間あり(5~6カ⽉)

<給与>
1000万~1300万
※前職年収を考慮致します
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

<就業時間>
9:00 〜 18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間)

<休⽇>
■完全週休二日制(土日)
★年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
■産休・育休
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇

<待遇>
■社会保険完備
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給昇格:年2回(4月・10月)
■賞与年2回
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■慶弔見舞金制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診
■人間ドック
■高額療養費(付加給付)
■時短勤務制度
応募資格

【必須(MUST)】

・大規模プロジェクト(50人月以上)のマネジメント経験
・ベンダー管理、顧客折衝、トラブル対応の実績
・システム開発全般(上流~下流)の実務経験

【歓迎(WANT)】

・事業会社の情報システム部門、またはこれに相当するセクションでの業務経験
・SIer等、システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験
・経営層との調整・折衝の経験

アピールポイント 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み 管理職・マネージャー
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/01/07
求人番号 2373167

採用企業情報

株式会社オープンハウスグループ
  • 株式会社オープンハウスグループ
  • 東京都

    • 資本金20,156百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 建設・建築・土木
  • デベロッパー
  • 不動産仲介
  • 会社概要

    【設立年月】1997年9月
    【代表者】代表取締役社長 荒井 正昭
    【資本金】201億5,690万円
    【売上高】1兆2,958億円(2024年9月期)※連結
    【従業員数】6,107名(2024年9月末)※連結
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    【事業概要】
    1.不動産売買の代理・仲介事業
    2.新築戸建分譲事業
    3.マンション・ディベロップメント事業
    4.不動産投資事業
    5.不動産金融事業
    6.前各号に付帯関連する事業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)