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【みなし残業なし/在宅/リモート中心】9年連続国内シェア No1！利用者数世界8,000万人の経費精算システムの導入～開発まで携わりませんか？

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【みなし残業なし/在宅/リモート中心】9年連続国内シェア No1！利用者数世界8,000万人の経費精算システムの導入～開発まで携わりませんか？
職種	SE（Web・オープン系）パッケージ開発プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【DS事業本部の概要】 DS事業本部は、9年連続国内シェア No1で利用者数世界8,000万人を超える国内経費精算市場トップシェアを誇るクラウド型経費精算システム「SAP Concur（コンカー）」の導入～開発を専門に行う組織です。2020年の発足依頼して以来、順調に拡大を続け、今後さらなる成長が期待できる事業として成長しています。 DS事業本部は、「IT×BPO×AI・RPA」を活用した時代の先端を担う、ソリューションを提案・提供し、お客様企業の高付加価値なサービス創造を重ね、ビジネスプロセスの効率化をファーストステップに、企業のテレワーク促進、働き方改革や生産性向上、さらには、業務課題の解決を実現していきます。【仕事内容】 SAP導入コンサルタント/SAP Concur（クラウドにて経費精算・請求書管理・出張の自動化システム）の導入～開発～運用業務全業種を対象に大手企業を中心とした経費精算システムおよび周辺システムの導入～開発～運用業務をお願いします。【具体的には】お客様と密接なコミュニケーションを取りながら業務要件をまとめ、経費精算システムの導入・保守運用をご担当いただきます。また、経費精算システムの周辺システムの構築もお任せします。要件定義から試験・導入、保守・運用まで一貫して携われるため、幅広く活躍できる環境です。 ★業務のやりがい★ ・「ノーコード・ローコード開発」などの先進技術も積極導入中！新しいもの好きな方に魅力的な環境を提供します。・開発で培った機転を生かしてお客様の要望を叶えていく面白さがあります。・開発の経験が浅くても日本を代表するような大企業を相手にダイナミックな仕事に最短距離で携われます。【ポジションの魅力】企業のDX促進に伴い、全業種で需要が高まっているシステム導入に携わることができ、あらゆる業種のお客様とともに視野を広げることができます。経費精算システムの周辺システムの要件定義から試験・導入、保守・運用まで一貫してプロジェクトリードを担える分、スピード感をもった成長を実現できます。【開発環境】主要開発技術：C# 開発言語： JavaSQLPL/SQL フレームワーク： .NET Framework クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Microsoft Azure データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle開発内容タイプ受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS 【特徴】服装自由/ノートPC＋モニタ別途支給/残業３０H以内/女性エンジニアが在籍/一部在宅勤務可/オンライン面談可/産休育休取得実績あり/女性リーダー活躍中/フルリモート制度あり
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間：有、2か月間 ※賃金、勤務条件について変更なし。ただし、以下の休暇取得については変更あり。・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。【給与】・年俸制（14分割）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月） ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ※収益貢献度評価によて別途支給あり。【勤務地】東京都江東区【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分）現在はリモートワークを実施中・休憩時間：60分・時間外労働：有・平均残業時間：20～30時間・毎週水・金はノー残業DAY ※現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施しております。 ※テレワーク手当：200円／日【年間休日121日】・完全週休2日制・夏期休暇：3日・年末年始休暇：6日・誕生日休暇・ライフプラン休暇・結婚休暇など【教育制度／資格補助】 ■成長を支援する多様な研修やプログラム・研修支援制度（自己啓発支援制）・eラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援業務に必要な資格等は所属長の指示のもと、会社費用で取得することができます。また、階層別研修や職種別プログラム、外部研修の受講など300以上の豊富な研修をスキルアップにあわせて受講可能です。【福利厚生】 ◆在宅勤務・リモートワーク現在は、新型コロナウィルス対策の為、豊洲勤務者については殆どの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施中 ◆時短勤務制度/産前産後休暇・育児休業・介護休業制度 (育児短時間勤務制度) 小学校就学の始期に達するまでの子に対象 (介護短時間勤務制度) 利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ◆服装自由ビジネス・カジュアル・ガイドライン（TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則） ★クールビズ・ウォームビズ活動の実施 ◆退職金制度：有　（満３年以上勤務した社員対象） ◆独自の有給休暇制度自分の誕生日に取得可能な「MYDAY休暇」。長く働き続けてくれている社員のリフレッシュおよび育児、家族の介護を目的として、勤務年数5年毎に5日付与される「ライフプラン休暇」など独自の休暇制度を設けています。 ◆将来の生活の基盤を支える制度老後の年金にプラスして生活保障する「企業年金基金」。毎月指定した金額を金融機関で積み立てる「財形貯蓄」。弊社の株式を少額から購入できる「社員持株制度」など生活の基盤を支える制度も充実しています。 ◆暮らしを支える制度毎年付与される定額ポイントを自身で選択可能な「ライフサポート倶楽部」に加え、ベビーシッターなどの子育て支援サービスや介護サービス、住宅ローンや団体保険など、弊社の特別価格でさまざまなサービスを受けることが可能です。
応募資格	【必須（MUST）】 Web開発経験（サーバサイド）目安２年以上【歓迎（WANT）】・C#、Javaでの開発経験・クラウドを用いたシステム開発経験・プロジェクトリード、プロジェクトマネジメントのご経験・要件定義、設計などのご経験【求める人物像】・チームとして仕事に取り組むことにやりがいを感じる方・最新技術の習得に意欲のある方・業務上のコミュニケーションが円滑に取れる方【直近で採用した方】 C＃開発経験2年の28歳エンジニア（基本／応用情報技術者の資格取得済み）即戦力ではなくポテンシャル採用をおこないました。今後リーダーをやりたいというキャリアをかなえるために入社。会社と目指したい方向が同じだったため、チームに加わることになりました。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 地域活性化事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/26
求人番号	2380504

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