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サステナビリティ部門マネジャー【東証プライム上場/グローバル鉄鋼メーカー】

年収：1000万～ 1300万

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大和工業株式会社

部署・役職名	サステナビリティ部門マネジャー【東証プライム上場/グローバル鉄鋼メーカー】
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	素材
勤務地	兵庫県
仕事内容	【仕事内容】サステナビリティ経営推進室にて、当社長期ビジョンや環境、社会、ガバナンス（ESG）の取組みに基づく戦略の企画・立案を行うサステナビリティ経営の推進業務のマネジメントをお任せいたします。 ■ESG関連の情報開示の対応 ■グループ全体のESG情報・データの取り纏め、グループ各社のマネジメント体制の強化 ■サステナビリティ戦略の企画・立案・実行 ■サステナビリティ委員会の運営・取り纏め（サステナビリティ中長期計画の策定） ■従業員に対するサステナビリティ関連の教育・研修の実施 ■その他（環境認証関連への対応）【本求人の魅力】サステナビリティ経営のベースとなるESG対応を推進する部署として昨年発足したチームでの増員募集です。鉄鋼業界の脱炭素の取組みはまだまだ課題も多くありますが、当社海外グループ会社の事例なども取り入れながら、ご経験を積んで頂くことができます。 ■当社グループの主力製品H形鋼は非住宅建築資材として耐震性･耐久性に優れ、工場･倉庫やショッピングモールなどの大空間を求められる建築物に多く使用されますが、進出国･地域の経済発展と共にそうした建築物が増加すれば需要も増え、当社のビジネスも拡大してまいります。進出国･地域の経済発展を支えると共に当社の事業も発展し、更にそうした事業に携わることでご自身の成長も実感することができます。 ■鉄鋼需要は今後も国・地域の発展と共に増加いたしますが、一方で鉄鋼業界は多くのCO2排出を如何に抑制するかが大きな課題です。高炉製法に比べCO2排出量が約1/4である電炉製法が注目されるなか、電炉鉄鋼メーカーである当社はこれを好機と捉えています。更なる飛躍のための次の一手は何か、これを企画し実現する部署の求人となります。【当社について】 ■電炉の鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ■日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ■決算上は持分法投資会社6社の売上高は会計ルールにより計上されておらず分かり辛いですが、2022年度決算では持分比率を考慮しないグロスのグループ売上高は8,500億円の規模となっております。また連結経常利益は905億円と過去最高を2期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。【当社の魅力】 ■鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカー ■★自己資本5千億円(自己資本比率約85%)、現預金残高1.3千億円と抜群の財務内容(2023/3期) ■日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国・タイ・韓国・ベトナム・中東(バーレーン、サウジアラビア)で事業を展開。2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成長著しいASEANマーケットでの形鋼トップを目指す ■年間休日125日（＋有給取得）、育休・産休復帰率100% ■社内食堂は会社補助により1食150円とするなど福利厚生も充実
労働条件	【勤務地】本社/兵庫県姫路市最寄駅：山陽電鉄網干線　平松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙【雇用形態】正社員試用期間：無し【給与】賃金形態：月給制 ■昇給：年1回（7月） ※2024年度実績：18,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ※2023年度実績：9.3か月・270万円（組合員平均） ※2024年度妥結：7.9か月・245万円（組合員平均）【就業時間】・フレックスタイム制（標準労働時間：8時間0分）【休日休暇】・年間 125日（内訳）土曜、日曜、祝日、その他（夏季/年末年始/等）・有給休暇：入社直後20日付与（初年度は入社月により変動）・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）・ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）・慶弔休暇・労災・通災特別休暇・その他特別休暇等【通勤手当】・全額支給（当社規定による）【住宅補助】・入社にあたり転居が必要な方（転居に伴う旅費、引越費用会社負担＋支度金）　-単身者　　：独身寮（8,500円/付き）又は借上寮（家賃の20%自己負担※上限有）　-家族帯同者：社有社宅（約40,000円）又は借上社宅（家賃の40%自己負担※上限有）・持ち家所有など上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給【諸手当】・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・特殊勤務手当【社会保険】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【福利厚生】・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり）・カフェテリアプラン・社員食堂（1食150円）・GLTD（団体長期障害所得補償）保険・三大疾病サポート保険・従業員持株会（奨励金20％）・会員制リゾート施設・契約スポーツ施設　等【退職金】・退職一時金制度・確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度【教育制度/資格補助】・新入社員研修、エルダー制度、階層別教育・オンライン英会話全額会社負担・海外出張研修（2024年度は米国・タイ）・e-learningシステム（300以上の講座を受講可能）
応募資格	【必須（MUST）】・サステナビリティ関連業務のご経験のある方（所属部署は問いません）、・ESG評価機関やスコアリングパートナー企業での経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力【歓迎（WANT）】・マネジメント経験・製造業での勤務経験
アピールポイント	日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内新規事業海外事業管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/23
求人番号	2381635

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