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【デザインリサーチャー】クライアントの重要な意思決定をリサーチから後押しする！〜デザイン会社のリサーチャーを募集〜

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【デザインリサーチャー】クライアントの重要な意思決定をリサーチから後押しする！〜デザイン会社のリサーチャーを募集〜
職種	リサーチ・データ分析戦略コンサルタントリサーチャー・調査員
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【デザインリサーチャーの役割】多くの企業が顧客を理解するためにリサーチを実施する中で、アクションにつなげることができず、せっかくの調査を事業やサービスづくりに活かせないケースが少なくありません。弊社では戦略策定からサービスの具現化までを一気通貫して行える環境を活かし、毎回、何のためにやるのか、そしてその結果をどう活かして具現化していくのか、というところまでを踏まえたリサーチを行っています。リサーチ結果が誰にも使わないものにならないように、実査においてもクライアントを巻き込んだり、リサーチ結果をワークショップ形式でみっちり議論して咀嚼するなど、成果に結びつくまでをクライアントとともに並走します。その時々の目的に応じて、戦略、ブランディング、サービスデザインの指針となる方向性を示すための専門家として、さまざまなバックグラウンドと専門性を持ったメンバーとチームを組んでリサーチをリードします。今回はデザインリサーチのニーズの高まりを背景に、デザインリサーチャーとして、プロジェクトを牽引してくださる人材を募集します。【デザインリサーチャーの魅力】・デザインリサーチャーによるファインディングスを様々な職種のメンバーと共創し、戦略〜サービスやプロダクトまで落とし込むことができる・クライアントの経営層らと相対し、クライアントに気づきを与えて大胆な意思決定を後押しすることができる・大企業からスタートアップまで多様なクライアントのプロジェクトを幅広く経験できる・リサーチプロセスをゼロから構築できる・常にチャレンジ精神を持ち、新しい取り組みを試すことができる【業務内容】クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務・インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。・主に定性の探索型リサーチ（定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施）・クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝・ステークホルダーマネジメント・ファシリテーション
労働条件	▼勤務時間・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）・時間外労働：あり ▼休日・休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季休暇：3日 (7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇) ・年末年始休暇・生理休暇・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) ・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇 (介護・看護・不妊治療を目的に利用可能) ▼加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■福利厚生 ▼交流支援・サークル制度： 5,000円／月社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。・ランチ補助：1,100円／月新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。・Strapの無償利用在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事・慶弔休暇・慶弔見舞金お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援・副業可社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（別途規定あり）。・語学学習支援様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。・資格取得支援金会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援・産褥期ケア補助金会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します（上限有り）・マタニティ健診補助金・特別休暇本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。・出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。・育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。・子ども手当：子１人につき2万円／月中学校修了までの子どもを養育している場合、手当を支給します。・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等・オンラインクリニックサービス診察費無償
応募資格	【必須（MUST）】・探索型リサーチ（定性調査）のご経験・インタビュー設計・実査・分析・打ち手・レポーティングまで一通りリードしたご経験・UXデザインやマーケティング等の領域で3年以上のリサーチ実務経験をお持ちの方　・ユーザーインサイトをサービスやプロダクトに反映したご経験　・リサーチ会社と連携し、ディレクションを行ったご経験　・ワークショップ設計やファシリテーションのご経験【歓迎（WANT）】・行動観察リサーチの設計・実査・分析・打ち手までリードしたご経験・社会人類学・文化人類学・心理学等の学位をお持ちの方・検証型リサーチまたはマーケティングリサーチのご経験・HCD（人間中心設計）やUXデザインのご経験・クライアントワークのご経験・幅広い商材におけるリサーチのご経験【求める人物像】 ▼クライアントワーククライアントの経営層に対峙し、経営のトップアジェンダに携わりたい、経営にインパクトを与えたいという思いがある方 ▼チームや組織・対人関係構築力　-社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にすることができる　-周囲と協力しながら協調的に物事を進めることができる・遂行力　-自分で考えながら自律的に課題を進めることができる　-粘り強く課題を進めることができる　-ポジティブに物事を進めることができる・ゼロベース思考　-前提の知識や思い込みをリセットし、物事を根本から考え、最善の道筋を立てることができる　-既存の概念・枠組み・方法などにとらわれずに柔軟に物事を考えることができる
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり上場企業女性管理職実績ありフレックスタイム完全土日休み地域活性化事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/20
求人番号	2381744

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