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部署・役職名 | 当社理念を通じたものづくり力の強化、 仕入先様と一体となった改善の実践(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
当社生産方式による現場改善に加え ものづくりの課題を設計/工程検討の段階から対策することで 根本的に解決するべく現場で仕入先様と一緒に取り組んで頂ける仲間を募集中。 ものづくりにおける現場改善経験のある方歓迎。 【概要】 「仕入先様との共存共栄」を大切にする当社では、仕入先様と一緒になって 長期安定的に競争力ある工程をつくりこみ、改善し続ける文化を大切にしています。 当室は調達部門にありながら発注/値決め機能を持たず、 サプライチェーン全体、2次仕入先様以下を含む仕入先様毎に寄り添い、 改善を通じてものづくり力強化を企画/推進する部隊です。 電動化/自動運転など100年に一度の危機を乗り切るため 当社を支えていただいている仕入先様と一体となって改善を実践しています。 【詳細】 ・当社生産方式や工法別ノウハウを駆使した現場改善と社内外の人材育成 ・現場のものづくり課題を踏まえた次世代設計構造・工程への対策織込み ・当社を支えてくれている仕入先様の経営体質改善への支援 ・仕入先様における有事対応、復旧支援、出来高向上など ※将来的には調達領域のゼネラリストに成長いただくことを目的とした ジョブローテーションもございます。 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製造業での調達/生技/製造/生管に関する業務経験 3年以上または、コンサル業界における経営・製造支援の経験 3年以上 ・現場改善、仕入先様の経営支援、有事対応等に興味のある方、意欲の高い方 【歓迎(WANT)】 ・工法ノウハウの豊富な方・明るく元気で人との繋がりを大切にできる方 ・日本のものづくり力強化に関わりたいという情熱のある方 ・ものづくり現場における改善経験 ・関係者を巻き込むプロジェクトマネジメントの経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/28 |
求人番号 | 2383436 |
採用企業情報
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