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部署・役職名 | IoT テストマネージャー |
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職種 | |
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仕事内容 |
- テスト戦略を定義し、顧客や他のステークホルダーと連携する。 - ITテストのフレームワーク(プロセスやツール)を変革し、担当チーム内でこのフレームワークを実装する。 - テスト範囲の適切な境界を定義する - 機能回帰、パフォーマンス、ブラックボックスなど。 - 顧客とコミュニケーションをとり、指標や改善点などを公表する。 - テスト支援アプリケーションの効果的な使用を維持、強化する。 - SIT段階の機能仕様書(FRD)を参照し、技術仕様書(SPC)からテストケースとテストシナリオの作成を促進する。 - テストシナリオのためのテストデータの準備と作成を促進する。 - 通常、複数のテストサイクル(回帰テストなどを含む)にわたって、テスト文書に指定されたテストを管理します。 - UIラベル、フロントエンドエラーメッセージ、アラートの日本語での検証、およびバックエンドエラーメッセージの日本語での検証を行う。 - プロセス改善のために簡単に導入できる適切な自動化ツールやフレームワークを特定する。 - 自動化されたテストの実行を可能な限り管理し、自動化されたスクリプトを維持・強化し、担当チームのテスト駆動開発(TDD)を促進する。 - テスト活動を文書化し、テストサポートアプリケーションで結果を報告し、SITレポートを作成し、プロダクトオーナーから検証を受ける。 - 問題の調査と分析に貢献し、不具合が発生した理由を特定し、長期的な修正が提供されることを保証する。 - SDLCで定義された非機能テストがタイムリーに実行されていることを確認する。 - テスト環境(SITとUATの両方)がテスト前に準備されていることを確認し、サービスデリバリーチームと協力して、これらの環境の可用性と監視を改善すること。 - テスト中に発生した不具合の追跡、記録、フォローをステークホルダーと行う。 - ビジネスアナリストとビジネスオーナーによるUATの設計と実行をレビューする。 - テストレポートやチームミーティングへの貢献など、すべてのプロジェクトメンバーとの効果的なコミュニケーションラインの維持。 - テストに関する知識(プロセス、ツール、KPI)の維持と開発。 - テスト領域における改善提案と実施 |
労働条件 |
**雇用形態** 正社員 管理監督者区分 なし(場合により区分あり) 労働時間の区分 みなし労働時間制 みなし労働時間制の区分 専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間 8時間 給与 月給制です。応相談(年間パッケージ600万円~1,000万円) 円 ※当社規定により、経験・能力を考慮の上、決定します。 裁量労働制手当:60,000円~80,000円(等級による) 時間外勤務手当:等級により異なる 昇給 あり プレミアム:あり 勤務時間 9:00 - 18:00 (実働8時間/フレックスタイム制/コアタイム:10:00~16:00) 休日・休暇 年次有給休暇(初年度10日付与 ※入社日により変動)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、看護休暇 福利厚生 保険に加入。医療保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 制度 制度:財形貯蓄、企業年金、カフェテリアプラン(選択制の法人会員制福利厚生サービス) * 資産形成貯蓄、企業年金は正社員のみ適用されます。 施設 施設:法人会員制施設(アスレチッククラブ、温泉保養所、宿泊施設など) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - クラス最高のテスト支援アプリケーション(HP/Microfocus ALMなど)を使用した分析、設計、実行を含むテスト活動、テスト自動化の展開、目的に合ったツールセットによる非再現テスト、セキュリティテスト、パフォーマンステストの実行。- ソフトウェアエンジニアやソリューションプロバイダーと協力し、技術要件を明確に理解し、テストシナリオやケースにマッピングし、必要な検証やサインオフを取得する。 - プロジェクト管理、タスク管理、ステータス管理 【歓迎(WANT)】 - テストツール Microfocus ALM、UFT、ロードランナーまたは類似のツール- 日英バイリンガル(担当チームにより必要なレベルが異なる - アジャイル手法の経験があれば尚可 - テスト自動化の経験があれば尚可 |
アピールポイント | 外資系企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 創立30年以上 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2022/10/05 |
求人番号 | 2390186 |
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