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部署・役職名 | 加盟店取引に係る決済プラットフォームの事業戦略企画・推進 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 ■業務内容 三井住友カードでは事業者に、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済及び決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォーム『stera』を展開しております。 本ポジションへの配属後は、SMBCグループ内のキャッシュレス戦略の中核である『stera』の事業戦略の策定及び、事業拡大の推進に携わって頂きます。 【業務イメージ】 ・「stera」に関連する新規サービスの事業戦略企画・開発進捗管理・予算管理 ・国内、海外のアクワイアリング市場動向および事業者ニーズ調査 ・「stera」機能のレベルアップ・改善 ・国際ブランド・POSベンダー等とのアライアンス・交渉 ■本ポジションの魅力 ・決済プラットフォームはリリースして未だ間もない事業であることから、携わる各人がオーナーとして新たなビジネスの創造にチャレンジできます。 ・各業界のトッププレーヤーとの交渉や提携に携わることがで、大きな視点でのビジネスが経験できます。 ・経営と密接にコミュニケーションを図りながら、高い視座で事業戦略の策定に関わることができます。 ・部署や年齢の枠を超えた様々なプロジェクトチームを組成して日々新たなサービスの創造を行っており、何事にも積極的にチャレンジする方ことができます。 【配属部署】 ■決済プラットフォーム部 ・決済プラットフォーム部では、当グループのキャッシュレス戦略の中核を担う事業である、決済プラットフォームを中心とした、アクワイアリング事業の戦略策定から商品やサービスの企画・開発までを全て担っている部署です。 ・決済プラットフォーム部には約30名所属しており、ミッションに応じて3つのグループに分かれております ※ご経験に応じて配属グループは検討致します。 ・決済以外の業種から転職された方も多数在籍しており、転職された方でも馴染みやすい環境です。 ・異業種(Sier等)で活躍された後に、より顧客に近いプロジェクトに携わり成果を実感したいという思いで当社に入社し、現在ではプロジェクトリーダーとして活躍されている方も在籍しています。 ・また、20代の若手社員も多く在籍しており、将来的には若手社員の育成等にも携わって頂けます。 ■募集背景 キャッシュレスを取り巻く事業環境においては、異業種の参入等も背景に競争が激しさを増していますが、当社では、業界のリーディングカンパニーとして新たな事業領域へ拡大していくフェーズへと移行しています。 そのため、金融機関としての領域を超えて、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かしてマーケットへ新たな付加価値を提供していくことで、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図りたいと考えており、現在、キャリア採用へ注力しています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【休日/休暇】 ■年間休日122日(内訳)土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(連続休暇、スポット休暇 半日休暇) ■有給休暇 初年度 最高14日 ※入社日により変動 ※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 【給与情報】 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有残業時間に応じて別途支給 【待遇/福利厚生】 ■退職金 有 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ■寮・社宅 無 ■家賃補助金制度有り 【その他制度】 企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか 【勤務時間】 ■所定労働時間7時間30分 休憩60分 ■フレックスタイム制 有 ■残業 有 【勤務地】 豊洲本社 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須条件※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業戦略企画・推進経験(新規事業の立ち上げプロジェクトに参画し企画業務に従事した経験がある方は歓迎します) 【歓迎(WANT)】 ■歓迎条件・流通/小売業界のPOSシステムや店舗管理システムの開発・運営に携わった経験のある方 ・決済システムへの知見がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/02/14 |
求人番号 | 2392684 |
採用企業情報
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