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【QAスペシャリスト(リーダー候補)】◆企画から参画◆AWS環境/React/Ruby◆品質保証プロフェッショナル

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社リバスタ

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 【QAスペシャリスト(リーダー候補)】◆企画から参画◆AWS環境/React/Ruby◆品質保証プロフェッショナル
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。  
当社では、基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービスなど様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。  
 
当社は「ユーザーファースト」を合言葉に、お客様の業務をより効率的にすること、そのために安心してお使い頂くことを目指しています。 
 
品質保証部では、そのお客様の安心・期待以上の品質を実現するため、自動テストの実施など、ボトムアップによる新しい取り組みを行ってきました。まだまだ課題が沢山ある状態ですが、1人1人が裁量を持ち、一緒に働く仲間の声に耳を傾ける文化があります。これから理想の状態に近づいていけるよう、一緒に創り上げていく仲間を募集しています。 


■仕事内容
当社の新規及び既存Webサービスの品質保証全般をお任せします。担当頂くサービスの企画段階からプロジェクトに参画頂きます。

【担当頂くサービス】
当社には、産業廃棄物の電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、建設現場施工管理サービスの3つのプロダクトがあります。
現在この他にも新規事業の企画・立ち上げを予定しています。本ポジションは今後リリース予定のサービス含む全サービス・プロダクトから、ご経験やご志向に応じたプロジェクトを担当頂く予定です。

【このポジションのミッション】
担当サービスの品質保証・品質向上

【具体的な主業務】
・品質保証としてのテスト設計・実施による担当サービスのテストチームマネジメント
 ・新規サービスリリース/既存サービス機能向上PJにおけるテスト計画の作成  
  - 要件定義書のレビュー、要因分析のチェック  
  - テストを外部委託する際のテスト観点のチェック  
  - 総合・受け入れテストの設計・実施

・担当サービスの品質保証担当者としてのリリース時の品質保証
 ・品質マネジメント計画の共同策定・品質分析 
   - 各種指標の取得・分析・改善提案  
   - 各種プロセス品質の確認・改善  
   - 担当サービス品質の確認・改善  
 
 ・テストの自動化(実装・運用)  
  ※テスト自動化も積極的に進めています

【この仕事のやりがい】
・大手クライアントの抱える課題の解決(環境問題や建築現場における諸問題など)という社会的意義の大きな仕事に取り組んでいただけます
・チームとして成果を上げていく求心力となっていただけます
・「品質を上げていく」継続的な改善活動の中で、顧客満足の手ごたえに直結するお仕事です  
・自社サービスに対する品質保証なので、プロセスに対してご自身でリード・提案いただける点がたくさんあります


■技術スタック
・ テストツール:NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium 
・ CI/CDツール:CodePipeline(AWS)、Jenkins 
・ プロジェクト管理:Backlog 
・ チャットツール:TypeTalk、Teams
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談

【勤務地】
東京都江東区

【勤務時間】
フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00〜16:00
・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間)
※ 残業時間は月平均約20時間です。

【福利厚生・各種制度】
・ 昇給(年1回)
・ 賞与(夏、冬、期末)
・ 社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・ 交通費全額支給(非課税限度枠まで)
・ ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与
・ リモートワーク制度
・ 持株会制度
・ こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給)
・ 災害見舞金
・ 受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)
・ 資格取得支援制度
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など)
・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類)

【休日・休暇】
・ 土日祝日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇(取得率約80%の実績あり。)
・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり。)
・ 年間休日:120日以上(2018年度実績125日)

【試用期間】
3か月
・ 給与は変わりません。
・ 状況によって延長する場合があります。
応募資格

【必須(MUST)】

・ ミッション・ビジョン・バリューへの共感
・ 主にソフトウェアテストに関する(リーダー:5年、メンバー:3年)程度のご経験(組み込み、汎用系を除く) 
   - 開発PJにおけるテスト計画から実施、リリースまでの一通りの工程のご経験 
   - テストケースレビュー、テスト妥当性検査のご経験 
   - テストチームリードのご経験 
 
・品質活動のご経験 
   - 品質保証の立場からフロー改善や品質指標作成などの品質活動のご経験 

【歓迎(WANT)】

・ テストチーム、または開発チームなどのプロジェクトマネジメントのご経験
・ Selenium、AppiumなどのE2Eテスト環境の構築、統合テスト、スクリプト作成のご経験
・ 非機能テストのご経験(自動化含む)
・ JSTQB認定テスト技術者資格

※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

■ミッション
「つくる」の現場から、世界を変える。

■ビジョン
お客様との信頼と共創を通じて、業界に変革を起こし、未来に向けた社会課題を解決する

■バリュー
Do the Right Job(正しい仕事を遂行する)
Do the Best,Get Results(ベストを尽くして、成果を出す)
Win as Our Team(チームとして勝つ)
Take Risks,Challenge Myself(革新的な挑戦をする)
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/02/08
求人番号 2392755

採用企業情報

株式会社リバスタ
  • 株式会社リバスタ
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    ■設立年月
    2007年6月28日

    ■代表者
    高橋 巧

    ■資本金
    1億円

    ■従業員数
    203名(2023年11月1日)

    ■本社所在地
    東京都江東区豊洲

    ■その他事業所
    名古屋・大阪

    ■事業内容
    電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供
    産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供
    建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
    建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」の提供
    産業廃棄物に関するコンサルティング業務
    上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売

    【ご利用企業1万社以上!電子マニフェストサービス「e-reverse.com」】
    電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。
    産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。
    鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100の約9割以上(当社調べ)、約13,000社以上の企業にご利用いただいております。

    【需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」】
    建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズの「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。
    現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。
    また、新なサービス「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。

    <株式会社リバスタについて>
    ■リバスタという組織
    株式会社リバスタには、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土が根付いています。弊社がもっとも重視するのは、目の前の課題や問題に対して果敢に取り組もうとする姿勢です。 立場や役職を問わず、よい提案は即座に実行。実際に、新技術の導入や新規サービスの立ち上げ、社内バーカウンターの設置や私服勤務など、ボトムアップで決まった事例は数多くあります。 あなたの成長が、そのまま会社の成長につながる。 「もっとこうしたらお客様が喜ぶのではないか?」「ここを変えたら、仕事がやりやすくなるのではないか?」など、どんなに些細なことでも良いので、あなたのアイデアをお聞かせください。 あなたの提案が社内環境やサービス、ひいては業界全体や社会を変えるきっかけになります。

    ■これまでの業界の常識を変え、より効率化を目指す
    『「つくる」の現場から、“世界”を変える』 これこそが、株式会社リバスタの最大のミッションです。そのための手段として、当社は建設業界のICT化をサポートし、新たなサービスを構築してきました。 建設業界に関わるすべての人がより幸せになるために。そして、社会をより良いものにしてくために。 株式会社リバスタ(RVSTA)は、これまでの常識(STANDARD)をひっくり返す(REVERSE)ようなサービスを提供していきます。 さあ、ともに新たな常識を創り出しましょう

    ■受け止め、改善し、よりユーザーのために
    株式会社リバスタはチャレンジ精神旺盛な企業だからこそ、「事業の拡大ペースに人員が追いつかない」といった問題が発生することもあります。また、当社は創業以来増収を続けておりますが、必ずしもすべての事業が成功を収めたわけではありません。 しかし、「失敗」は「挑戦」した証拠。課題やトラブルが沸き起こるのは、我々がチャレンジし続けている証だと考えています。 「“世界”を変える」というミッションを達成するまで、株式会社リバスタは何度でもトライアンドエラーを繰り返し、チャレンジを続けて参ります。 そして、そのためには、従業員一人ひとりの力が不可欠です。 大切な従業員の幸せを追求し、誰もが輝けるような会社を目指して。充実の職場環境を整え、皆様からのエントリーをお待ちしております。

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