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部署・役職名 | (勤務地:岡崎)EVバッテリーのリユース/リサイクル技術の開発/企画業務 |
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仕事内容 |
<Vision&Mission> 〇時代に先駆ける技術で、当社らしさの礎となるパワートレインを創造する。 ・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く。 ・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレインを提案する。 ・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する。 ・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める。 <部概要> 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門 <採用背景> 当社は、2009年から世界初量産EVを、2013年には世界最量販となるSUV-PHEVをグローバルに投入し、電動車の市場を切り開いてきた。 これら電動車の中古バッテリーが発生しはじめており、当該バッテリーを有効にリユースすること、資源としてマテリアルリサイクルすることを、当社環境ターゲットの重要課題に位置付け、推進体制を強化している。 このため、バッテリーのリユース/リサイクルを共に推進するメンバーを募集する。 <部署の役割> 〇バッテリー係わるソリューションの提供 ・バッテリー技術/サプライヤーの技術動向精査 ・量産開発開始までに性能/品質/コストを担保したバッテリーの調査選定 ・使用済みバッテリーのリユース/リサイクル技術の開発と展開 <入社後の担当領域> 〇使用済みバッテリーのリユース技術開発と展開 ・バッテリーリユースのためのデータ取得、解析、報告書作成 ・リユースバッテリーBESSシステムの構想、設計、実証 ・エリア:中部 <やりがい・成長できる点> ・リユース/リサイクル技術の社会実装で、電動車がけん引する地球温暖化の抑制を持続可能に導いた社会貢献を自負できる。 ・電動車のバッテリーリユース/リサイクルは開発黎明期であり、将来、第一人者となるスキルが身につく。 |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 ・試用期間6ヶ月 <勤務地> ・愛知県岡崎市 ・受動喫煙防止について 岡崎:受動喫煙対策あり 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) <勤務時間> ・8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) ・フレックスタイム制 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯 岡崎 8:30-17:30) <休日・休暇> ・年間休日121日 ・週休2日制(土日) ・ゴールデンウィーク ・夏季休日 ・年末年始 ・年次有給休暇 など <社会保険> ・各種社会保険完備(社内規定による) <制度・福利厚生> ・社宅、独身寮完備 ・通勤手当 ・家族手当 ・半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで) ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 ・財形住宅貸金規則 ・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金) ・当社車割引購入制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・リチウムイオンバッテリーの開発、設計、実験、品質保証、生産技術等の実務経験・高専・大卒以上 【歓迎(WANT)】 ・バッテリーマネージメントシステムの設計経験・エネルギーマネージメントシステムの設計経験 ・BESS等の蓄電池施設の設計/生産/品質など現場の経験 ・英会話能力:TOEICスコア700点以上 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/20 |
求人番号 | 2393102 |
採用企業情報
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