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| 部署・役職名 | グループ人事統括部 人事企画部：人事企画担当（GHRD） |
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| 仕事内容 |
■募集背景 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 ※この求人ではジュニアスペックの募集を行っていません。 ■業務内容 ・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集 ・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般 ・その他、特命業務 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有 就業時間：所定勤務時間9:00〜17:30 ※朝会実施の就業時間は8:00～16:30 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間 休⽇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇 残業：有 年収：500万円〜1000万円 年収備考：特記事項無し 福利厚生： ◆昇給※半年に1回の評価により月額給与を決定、賞与 年2回（6月、12月）※半年に1回の評価により業績賞与を決定 ◆通勤交通費 ◆各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）、社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、社員持株会、ファミリーデー、カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、コンビニエンスストア、当社フィットネスジム（有料）、当社ヘアサロン（有料）、当社ランドリーサービス（有料）、当社マッサージ＆鍼「HARI－UP」、同好会活動、納会 等 ◆各種研修制度、自己啓発支援制度（Open Position制度） ◆社内託児所 ◆ビザサポート、リロケーションサポート ◆フレックスタイム制 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事業務経験・もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・課題設定、問題解決スキル・ロジカルコミュニケーションスキル ・コンサルティングファーム出身者歓迎 ＜求める人物像＞ ・英語：ビジネスレベル ・ある情報を元に問題・課題を整理し、スピード感を持って施策を実行することにやりがいを感じる方 ・データから傾向や施策提案を行うことが好きな方 ・社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方 ・従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方 ・相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/24 |
| 求人番号 | 2393754 |
採用企業情報
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