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リネンサプライ事業本部 人財開発課 採用スペシャリスト
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ヤマシタ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- その他
| 部署・役職名 | リネンサプライ事業本部 人財開発課 採用スペシャリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■お任せしたい役割 リネンサプライ（以下LS）事業本部の採用全般のリーダーとして、 事業本部の運営に必要な人財を外部労働市場から効率よくタイムリーに採用し、そして採用した人財のリテンション図り、LS事業本部の組織目標達成に貢献する。 ■アカウンタビリティ（成果責任） 採用戦略の立案・実行 ・事業部の正社員及びパート社員の採用ニーズを的確に把握しそれに基づいて採用戦略を企画立案・実行する。 （中途採用の正社員は、毎年30名～40名規模。パート社員は年間100名～200名程度の採用を行う） ・エージェントとのマネジメントならびに各種採用媒体の外部パートナーとのマネジメント ・採用要件に合致した人財の母集団を形成し惹きつけ施策（Attraction）を実施し採用までの全プロセスを管理する。 ・中途入社者のオンボーディングプログラムを企画・実行して定着と早期育成をはかる。 ■当社で得られる経験 ・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムを採用・定着の観点で支え、貢献できる経験 ・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験 ・従業員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験 ・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、外資コンサル出身者と共に組織変革を推進できる経験 ・HRBP：事業部人事として、事業の中長期の戦略を理解し、採用・定着ならびにその他の人財マネジメント（採用・定着・育成・退職まで）の一連を推進できる経験 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本部（東京都港区品川） 在宅勤務・リモートワークと出張中心です。 人財開発課のチームMTGはオンラインと対面のハイブリッド実施 また、６つの事業所への出張を行います。※月に１回～3回程度、事業所への出張を行う場合があります。 ※事業所補足 三重県（亀山市）、静岡県（島田市、御殿場市）、神奈川県（伊勢原市）、栃木県（足利市）、千葉県（酒々井町） 【部署】 リネンサプライ事業本部 人財開発課 【就業時間】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） 【賞与】 2回（合計 年収の17％（約2.5カ月分）） 【昇給】 1回 【退職金】 有 ※勤務2年以上 【その他手当て】 通勤手当、時間外手当 【社会保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 【年間休日】 120日（土曜、日曜、祝日） 【休暇】 夏季休暇（1日）、年末年始（30～3日） 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 財形貯蓄制度、定期健康診断、育児短時間勤務制度、EAP他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社或いは人材関連会社（採用エージェント、採用コンサルティング会社等）において新卒・中途採用3年以上の経験・採用の企画立案から、採用進捗の工程管理の経験（経験年数3年以上） ・ダイレクトリクルーティングの企画立案・実行 ・人財紹介会社とのエージェントコントロール・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・採用強化にあたってあらゆる採用広報・ローカルな採用も総合的に実施し、採用活動を実行し成果を創出した経験・キーポジション、ハイクラスのポジションにおいて経営層との要件をすり合わせから、候補者様とのアトラクトを行い、 上流工程から関与された経験 【ワークスタイル】 ・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。 （ハンズオンを最も大事にしています） 【求める人物像】 学習俊敏性 リーダーシップ イニシアティブ 達成指向性 概念的思考力 組織改善力 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/19 |
| 求人番号 | 2399982 |
採用企業情報
- 株式会社ヤマシタ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- その他
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会社概要
【設立年月日】1963年3月6日
【代表者】代表取締役社長 山下 和洋
【資本金】1億円
【売上高】303.8億円（2024年3月期）
【従業員数】2,586名（2024年3月末日現在）
【本社所在地】静岡県島田市中河737
【その他事業所】東京
【事業内容】
1.福祉用具レンタル・販売
2.住宅改修
3.居宅介護支援事業
4.テキスタイルレンタル
5.寝具リース
6.受託サービス事業
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