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部署・役職名 | Business Analyst Internal Consultant◆世界最大級エネルギー会社を自分のIT技術で成長させる |
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職種 | |
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仕事内容 |
・ビジネス側のデマンドを効率的に把握し、システム側との両輪が同期するよう潤滑油的存在となる ・最新ソリューションから潜在的デマンドを掘り起こし、デジタルイノベーションを創発することで、当社の企業価値向上に貢献するシステム統廃合およびIoT関連プロジェクト推進を行う ・デジタル・IT戦略に基づくシステム・サービスの開発・展開サポートを行う |
労働条件 |
※テレワークについてはハイブリッド体制(原則、月の半分程度までテレワーク可能)となります。 ◇雇用形態:正社員(無期雇用)※試用期間3カ月 ◇賞与:年2回有り ※付与条件は規定による ◇就業時間:フレックスタイム勤務(コアタイムなし) 労働時間:9時00分~17時40分 休憩時間 60分 ◇諸手当:勤続手当、扶養手当 ◇休日休暇 休日:土、日、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3) 休暇:普通休暇 入社時に初年度最大15日(入社月によって按分)、夏季休暇3日(6~10月) ◇その他休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等) ◇勤務地:本社所在地(東京 日本橋) ◇退職金制度:有り ※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。 ◇社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇福利厚生:カフェテリアプラン、住宅関連手当(支給条件あり)、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・コンサルティングファームもしくは事業会社の企画部門にて、規模を問わず業務・ITに関するプロジェクトをリードしてきた経験(5年以上)・SIerもしくは事業会社でのITプロジェクトマネジメント経験(5年以上) ・ITベンダーマネジメント経験 尚可(価格交渉経験 等) ■当社のICT部門について ICT部門では、日本のエネルギー企業として初めて基幹システムをフルクラウド化するなど、最先端のテクノロジーを取り入れた変革を推進しています。 変革の核となる人財については、年齢、性別、国籍を問わず、高度なICT知識を持つ優秀な外部人財を積極的に採用しており、出身国も10カ国以上と多様化も進んでいます。 部門として『We decide, We control, We create』をスローガンとして掲げており、誰かが作ってきたやり方に縛られることなく新しく自分たちでルールを作り、ルールに従って最適なアクションを選んで進めていくのが、当社のやり方です。スローガンに則り、一人ひとりがプロジェクトをリードしていくという心意気で取り組み、自分たちで決断、コントロールして新たなものを創り出しています。 ■ビジネスアライアンスユニットの役割について 当社の企業価値向上のため、社内外とのパートナー関係を構築することで連携を強化し、最良なシステム開発に向けた事業部との協働及びICT部門との連携を図る。 IT部門からのソリューション提供、データドリブン推進のため「外を知り」自前主義からの脱却、必要に応じて社外との連携強化を促進する。 ■ポジションの魅力 2015 年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社である 当社の巨大なビジネス規模(売上 4 兆円、内海外売上 1 兆円)をベースにしつつ、 スタートアップさながらにデジタル・ICT にまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、 グローバル本社(日本橋)で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。 組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグロ ーバル化に貢献したい方にとっても良いポジションだと考えております。 特にクラウドセキュリティについて、SecOps の検討・実装から活躍できるなど、セキュリティのエキスパートを目指すための経験の全てが当社にはあります。 ビジネスへの貢献度によりプロジェクトリーダーのチャンスもあります。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/06/01 |
求人番号 | 2400729 |
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