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部署・役職名 | 【大阪】人材コーディネーター/コールセンター採用窓口経験者歓迎!/早期キャリアアップ可能!/賞与年2回/土日祝休み |
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仕事内容 |
■仕事内容 クライアント折衝及び求職者対応の「両⾯型の⼈材コーディネーター」として、採⽤⼈数達成のために⼈員のアサインを⾏っていただきます。 対応クライアントは既存顧客が多く、新規︓既存=2︓8ほどです。 ・求職者⾯談の調整及び⾯談 ・クライアントとの⾯接調整 ・クライアント⾯接練習及び⾯接同⾏ ・⼊社⼿続き及び⼊社後のアフターフォロー その他、スタッフの管理や新規営業等をご担当いただきます。 ■配属先情報 ⼤阪⽀店 ■魅⼒・やりがい 弊社⼈材派遣事業の特徴は⼀気通貫です。法⼈営業、 求職者対応、それに付随する事務処理などを全て1名のコーディネーターが⾏っており、分業制を敷いている⼤⼿と⽐べると、圧倒的に総合⼒を⾝に着ける事が出来ます。また、⼤阪⽀店の⼈材派遣事業は拡⼤のフェーズを迎えています。1コーディネーターとしてだけではなく、⽀店の⼈材派遣事業をより⼤きくしていくための原動⼒としてご活躍いただきます。第三創業期を迎える当社で、事業や会社を牽引していきたい⽅歓迎です! ■当社について ・《第三創業期を迎えます》セールスプロモーション代⾏サービスを中⼼に事業を展開する総合⼈材系ベンチャー企業 ・第三創業期を迎える当社にて、両⾯型コーディネーターとして⼈材派遣事業の拡⼤に貢献して頂きます。 |
労働条件 |
【勤務地】 大阪⽀店/大阪府⼤阪市中央区 最寄駅:Osaka Metro堺筋線堺筋本町駅 徒歩5分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 転勤:当面無 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制 固定残業代\52,240〜を含む/⽉ 賞与実績:年2回 【就業時間】 09:30~18:30 所定労働時間 08時間00分 休憩60分 残業:有 平均残業時間:20時間 残業手当:有 固定残業代制 超過分別途⽀給 固定残業代の相当時間︓30.0時間/⽉ 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 上限25,000円/月 【休日・休暇】 年間123⽇ (内訳) ・完全週休⼆⽇制 ・⼟曜 ⽇曜 祝⽇ ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇6日 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 【有給休暇】 入社半年経過時点10日 【社会保険】 健康保険︓有 厚⽣年⾦︓有 雇⽤保険︓有 労災保険︓有 【その他制度】 寮・社宅:無 退職金:無 【制度備考】 各種割引サービス利⽤可(映画館、ショッピング、スポーツジム、レンタカー等) 公認部活動 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・派遣採用の経験のある方【歓迎(WANT)】 ・⼈材業界経験者(派遣,紹介いずれも可)・コールセンターでの採用窓口の経験のある方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2022/10/13 |
求人番号 | 2403095 |
採用企業情報
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