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部署・役職名 | 【東京】営業課長候補/人材派遣営業/マネジメントをお任せ/年休123日 |
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仕事内容 |
■仕事内容 組織体制強化に伴う増員募集です。⼈材派遣営業部においてプレイングマネージャーとして活躍いただきます。クライアントは通信系が多くを占めるため、景気変動の影響も受けておりません。⻑期的に活躍可能です。 【詳細】 ・派遣および業務委託の⼈員枠獲得に向けた営業活動(既存︓新規=2︓8) ・クライアント要望を満たすための施策⽴案と実⾏管理 ・KPI達成に向けたチームマネジメント業務および、⼈材育成マネジメント ・プロジェクトおよび課全体に関わるP/L管理 【補⾜】 基本的に両⾯。チームで担当を振り分け、求職者の対応や⾯談等も実施。顧客︓業界クライアント別。 ■配属先情報 ※部の⼈員規模は10名程度、その中で2〜3⼈のマネジメントをお任せすることを想定しています ■魅⼒・やりがい 業界最⼤⼿のクライアントから、⼀次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(⽣活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。コロナ禍においても増収増益で成⻑することができました。また、4つの事業(⼈材サービス・コールセンター・セールスプロモーション・教育)を展開しており、多⾓経営により安定した基盤を築いています。 ■当社について ・《第三創業期を迎えます》セールスプロモーション代⾏サービスを中⼼に事業を展開する総合⼈材系ベンチャー企業 ・第三創業期を迎える当社にて、管理職として⼈材派遣事業の拡⼤に貢献していただきます。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京本社:東京都新宿区 最寄駅:京王電鉄京王線初台駅 徒歩1分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 転勤:当面無 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制 諸⼿当:72,000円〜72,000円を含む/⽉ 賞与実績:年2回 【就業時間】 09:00〜18:00 所定労働時間:08時間00分 休憩60分 残業:有 残業手当:無 管理監督者のため⽀給無 ※課長職での採用の場合、上記諸手当である管理職手当を支給 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 上限25,000円/月 【休日・休暇】 年間休日123⽇ (内訳) ・完全週休二日制(土日祝) ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇6日 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 【有給休暇】 入社半年経過時点:10日 【社会保険】 ・健康保険︓有 ・厚⽣年⾦︓有 ・雇⽤保険︓有 ・労災保険︓有 【その他勤務条件に関する備考】 上記諸⼿当は管理職⼿当となります。 評価制度︓年2回、上⻑との⾯談を実施、昇給・昇格の機会となります。 【その他制度】 寮・社宅:無 退職金:無 【制度・備考】 各種割引サービス利⽤可(映画館、ショッピング、スポーツジム、レンタカー等)、公認部活動など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・⼈材業界(派遣/紹介いずれも可)にてマネジメント経験のある方【歓迎(WANT)】 ・通信業界(スマホ、インターネット回線)の営業経験(SV,リーダー)のある方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2022/10/14 |
求人番号 | 2403104 |
採用企業情報
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