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SRE（インフラエンジニア）
採用企業案件
株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
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- 資本金124,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | SRE（インフラエンジニア） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
SRE専任として、自社で開発したサービスのインフラ構築・安定運用に加えて、運用自動化や障害対応の迅速化、システムのパフォーマンスやスケーラビリティを向上させるためのソフトウェア開発など、安全且つ効率的にサービスをデリバリーし続けられる仕組み作りを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ●インフラ・ネットワークの設計・構築・運用 ●各種ミドルウェア、DBの構築・パフォーマンスチューニング ●CI/CDパイプラインの設計・構築 ●自動化、業務改善やコスト最適化のための新規技術・サービスの導入や、ツールの作成 ●チケット管理システムやナレッジDBなどの開発ツールの構築 ＜開発環境＞ クラウド : AWS コンテナ : Fargate CI/CD :CodePipeline DB : MySQL(一部プロジェクトで PostgreSQL)、Amazon Aurora、DynamoDB Cache ：Redis、ElastiCache Queue：SQS IaC：CloudFormation ＜所属部署＞ DX推進本部・アジャイル開発チーム 【仕事の魅力】 ●複数プロダクトを改善する経験を積めるため、全体最適な視点が身につきます。 ●銀行の勘定系システムとオンプレとの接続などの経験を積むことができます。 ●トラフィックの多いシステムに関しての経験を積むことができます。 【キャリア形成】 将来的にはインフラだけではなくWEBアプリやモバイル開発や自動化など、他の領域にチャレンジしていただくことも可能です。 【募集背景】 ●デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 ●既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 ●特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。 ●古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。 |
| 労働条件 |
■就業時間：8:45〜17:45（休憩1時間）※フレックス制度あり ■休⽇：完全週休2日制（⼟⽇・祝⽇）、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業 ■残業：あり ■年収：600万円〜1,500万円 ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ※面談・選考を通じて、表示年収から上下する可能性がございます ■社会保険：完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ■福利厚生 ・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・企業年金基金制度 ・従業員財形預金制度 ・持株制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・一部リモートワーク可 ・産休育休制度 ・介護休業 ・独身寮、社宅完備 ・退職金制度（確定拠出年金制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●クラウド上でのインフラ構築・運用の実務経験●Linux サーバー構築および管理 ●ネットワークの設計・構築・トラブルシュートの実務経験 ●Webシステムのインフラ設計、および構築の実務経験 ●Git、Redmine などの開発インフラの構築・運用経験 ●システムのログ収集と可視化、監視運用の自動化に関する実務経験 ●Infrastructure as Codeの知識 ●ソフトウェアテストの知識や経験 ●モバイルアプリ又はWebアプリのQA経験 ＜こんな方はご活躍頂けます＞ ●プロジェクトでのコミュニケーション能力が高い方 ●日本語でのビジネスコミュニケーション能力が高い方 ●システムの課題を特定し、チームメンバーとともに解決に取り組める方 【歓迎（WANT）】 ●Git、Redmine などの開発インフラの構築・運用経験●システムのログ収集と可視化、監視運用の自動化に関する実務経験 ●ソフトウェアテストの知識や経験 ●モバイルアプリ又はWebアプリのQA経験 ●Webアプリケーションの開発経験（言語問わず） ●CI/CDパイプラインの設計・構築の実践経験 ●大規模アプリの開発・運用の実践経験 ●高トラフィック、低レイテンシが求められるアプリの開発・運用・チューニングの実践経験 ●性能やセキュリティ（サプライチェーン攻撃など）も考慮したCI/CDパイプラインの設計・構築の実践経験 《求める人物像》 ●新たな技術にチャレンジしていきたい方 ●周囲と協力しながら開発を進めていける方 ●ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/18 |
| 求人番号 | 2403609 |
採用企業情報
- 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
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- 資本金124,700百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】2007年4月2日
【代表者】取締役社長 五島 久
【資本金】1,247億円（2022年3月末時点）
【従業員数（連結）】7,830名（2022年3月末時点）
【本社所在地】福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号
【事業内容】銀行業務全般
【当社について】
当社は、福岡県、熊本県、長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループです。2007年4月のグループ設立以降、独自の経営スタイルである「シングルプラットフォーム・マルチブランド」を確立し、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えしてきました。また、「"地域経済発展への貢献"と"FFG企業価値の向上"との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、金融・非金融問わずさまざまな取り組みを通じて、地域経済の活性化と発展に貢献してまいりました。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、「DX」「サステナビリティ」といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続してきました。2022年度は、新たな中期経営計画をスタートします。持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。
グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”となるよう役職員一同、より一層の努力をしてまいる所存です。
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