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【GAFAM出身者多数在籍/エンジニアリングマネージャー】データ活用プラットフォーム/プロダクトの成長×組織の成長の両軸の”核”となり事業を牽引いただきます

年収：900万～ 1600万

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採用企業

部署・役職名	【GAFAM出身者多数在籍/エンジニアリングマネージャー】データ活用プラットフォーム/プロダクトの成長×組織の成長の両軸の”核”となり事業を牽引いただきます
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	■ポジションについてエンジニアマネージャーは、エンジニアリングに関する深い知識と経験を用いながら、チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援や、リソースの調節を行い、チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署とのコミュニケーションを通じて合意形成を促進し、円滑な開発をリードします。マネジメントするチームメンバーは例えば以下のような課題に日々取り組んでいます。・パートナー企業の持つ様々なビジネス課題を、共通の技術やプロダクトで解決できるような共通課題に落とし込むか。・パートナー企業がフライウィールとともにビジネス課題におけるを解決するプロセスのペインポイントを特定し、以下にそれを解決するプロダクトをどう提供するか・パートナー企業の持つ膨大かつ多岐にわたるデータをどうやって安定的に取り扱うか・柔軟で拡張可能、かつ安定的に稼働する「持続可能なシステム」をどのように提供するか ■仕事内容・チームのエンジニアの評価を通じたパフォーマンス向上とキャリア成長の支援・プロジェクト遂行に向けたリソースの調節・チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署との調整・効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策・下記のような業務における支援やレビュー　- Conataを構成するレコメンド・検索・広告配信エンジンや、プロフェッショナルサービスの各プロジェクトにおけるシステムの新コンポーネント・機能開発、継続的なパフォーマンス改善　- 効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策　- 負荷試験、セキュリティー対策　- データベース設計　- サービスの安定提供を24時間365日、維持するためのシステム運用　- システムの技術的な問題の発見と解決　- 運用を自動化あるいは低コストにするためのツールの開発従事すべき業務の変更の範囲：なし ■エンジニアリングマネージャーの魅力・さまざまなパートナー企業のデータの課題を解決するためのプロジェクトから、共通の課題を見出し、それらをうまく解決する技術やプロダクトに落とし込む重要な役割を担うことができます。・最新技術の社会実装に向けて、プロダクトの企画・仮説検証を行いながらビジネスにおけるデータのまだ実現していないような活用を実現化していきます。 ■開発環境クラウド：AWS Backend：Kotlin, Redis, Elasticsearch, Micronaut, gRPC Frontend：TypeScript, React, Next.js, MySQL, Auth0 Data Platform：Python, Dagster, dbt, Airflow, Snowflake, Amazon Athena Infrustructure：Amazon EKS(Kubernetes), Terraform, Prometheus, Grafana DevOps：Bazel, GitHub, GitHub Actions ■当社のプロダクトについてデータ活用プラットフォーム「Conata」は、データの収集、処理、分析、可視化、そしてソリューション提供までを包括する多様なデータ活用モジュールを提供しています。ビッグテック企業で培った情報検索技術を活かし、情報発見の精度向上、多様な検索・レコメンドエンジン、需要予測、生成AIにおける知識検索・情報取得（RAG）など、クラウドサービスとオープンソースソフトウェア（OSS）を最大限に活用し、最先端技術を駆使したインフラ構築、プロダクト開発・販売に挑戦しています。さらに、2024年6月にConataの新機能「Conata Data Agent」をリリースしました。高度な情報検索技術と生成AI技術を駆使し、企業内に眠る多種多様なデータを誰もが簡単に活用できるよう支援します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社のミッション「データを人々のエネルギーに」私たちは、データは人々の可能性を最大限に引き出す新しいエネルギー源だと考えています。データは、煩雑な作業を効率化し、生産性を高め、より創造的な価値を生み出すための、まさに「エネルギー」となるのです。 30年後の未来、子どもたちが衰退ではなく成長を感じられる社会、やりたいことに挑戦できる社会を創るために、私たちはデータとAIの力で変革を起こせると信じています。 ■当社についてフライウィールは、米国ビッグテック企業出身の経験豊富な経営陣やメンバーが、グローバルレベルのデータ利活用ノウハウと高度な技術力を活かし、お客様のニーズに合わせたデータ統合・ソリューション実装を迅速に実現します。データ戦略の立案からデータ基盤の構築、システム構築・導入支援、そしてデータの活用・活性化支援まで、具体的な成果をスピーディーに実現します。当社のデータ活用プラットフォーム「Conata™（コナタ）」と、社内のデータ活用の専門家による包括的なコンサルティングサービス（プロフェッショナルサービス）を組み合わせ、アジャイル手法で収益拡大とデータに基づいたビジネス成長を支援します。私たちは、企業や個人がデータを安全かつ最大限に活用できるようサポートすることで、より良い社会を築くための「はずみ車」となることを目指しています。
労働条件	■勤務地■ ＜勤務地詳細＞・本社・住所：東京都港区・受動喫煙対策：屋内に喫煙エリア設置・就業場所の変更の範囲：なし＜転勤＞転勤は当面想定していません。＜働き方＞ハイブリッド型（リモート + 出社）＜オンライン面接＞可 ■勤務時間■ [ 専門業務型裁量労働制 ] 所定就業日に勤務の場合は、実際の就業時間に拘わらず9時間勤務したとみなします。なお、法令上の一日の労働時間上限である8時間をこの9時間から差し引いた時間を時間外労働時間として積算します。 ※休憩時間：60分 ■雇用形態■ 正社員（期間の定め無）＜試用期間＞・6ヶ月・条件や働き方は正社員時と変わりません。 ■給与■ ＜賃金形態＞年俸制＋パフォーマンスボーナス＜賃金内訳＞・年俸：900万円〜 1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により選考を経て決定・基本給（月額）：484,164円〜・固定残業代（月額）：265,836円〜 ※固定残業代内訳：時間外勤務手当 45時間分、深夜勤務手当 40時間分、休日勤務手当 16時間分 ※上記時間を超える分についての割増賃金は追加で支給・パフォーマンスボーナス：年俸とは別に、業績 x 個人のパフォーマンス x 在籍期間に応じて年1回パフォーマンスボーナスの支給あり。（詳細は面談/面接時にご案内します）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞お持ちのご経験、スキル次第で、記載の年収から変更の可能性がございますので、ご了承の上ご応募ください。 ■待遇・福利厚生■ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞・通勤手当：月5万円まで・社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞あり＜その他補足＞・副業OK（要申請）・出張手当・慶弔見舞金・往訪の合間にカフェ等で仕事をした場合、カフェ代を支給・ガチャ　毎週ランダムに社員同士をマッチさせ、ランチなどでコミュニケーションを促進するプログラムでランチ・カフェ代を支給しています。・ベビーシッター補助　子育て家庭のベビーシッター利用補助をしています。 ■休日・休暇■ ・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日日数125日・年次有給休暇、出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇等 ※その他会社の規定による
応募資格	【必須（MUST）】・2人以上の開発チームのマネージャーとして、開発現場における技術面のリーダーシップに加えて、ピープルマネジメントや組織体制の構築・強化を推進した経験・コンピューターサイエンスの学士号、もしくはそれに相当する知識または業務経験・Java、 Kotlin、Python、C++、Golang などの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験・新しい技術、ツール、プログラミング言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲・臨機応変に状況に対応できる柔軟性・当社のミッションとバリューに共感いただける方【歓迎（WANT）】・3人以上の開発チームのリーダーとして、技術面のリーダーシップ経験・人事と連携してエンジニア採用や技術広報を推進した経験・アジャイルな手法を用いたチーム開発の経験・コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連する技術分野の修士号または博士号・プロダクトマネジメントの経験・次の分野に携わった経験: ウェブアプリケーション開発、Unix / Linux環境、モバイルアプリの開発、分散および並列システム、機械学習、情報検索、自然言語処理、ネットワーキング、大規模ソフトウェアシステムの開発、セキュリティソフトウェア開発・クラウド（GCP、AWS、Azureなど）を用いた開発経験・捉えどころのない複雑な問題に対してソリューションを設計・開発し、高い影響力を示した経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/06
求人番号	2405786

採用企業情報

株式会社フライウィール

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