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部署・役職名 | プロダクト企画 |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
【業務内容】 弊社サービス体験向上のためのPM、企画業務を担当していただきます。 デザイナー・エンジニアと協業しながら、プロダクト開発における設計からリリース、リリース後の数値分析からの改善を含めた運用まで行います。 多くのユーザーに利用いただくECプラットフォームの開発に携わることができます。 <主な業務内容> ・各職掌のタスク把握とスケジュール策定 ・業務要件定義、機能要件定義、非機能要件定義 ・受入/総合試験対応の計画確認および実施 ・リリースにかかわる各種ステークホルダーへのアナウンスや事前調整等 ・サービスの運用に必要なオペレーション,調整の実施 ・不正のデータ分析と不正業務運用、および不正検知システムの追加要件定義 |
労働条件 |
契約期間:期間の定め無 試⽤期間:有 就業時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分(コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間(勤務推奨時間11:00~14:00)) ※部署により通常勤務(9:00~17:45)、シフト勤務あり 休⽇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇(慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 残業:有 年収:420万円〜1500万円 年収備考:特記事項無し 福利厚生: ◆昇給 (評価による、年2回)、賞与 業績と個人の評価に連動(年2回) ◆社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度(続3年以上の正社員、最長2年)、サバティカル制度(勤続10年以上の正社員、2~3カ月) ◆育児短時間勤務(小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮)、育児時差出勤(小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める)、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度(社員本人が不妊治療をする場合に利用可能) ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必要な経験/スキル】・開発プロジェクトにおけるPM経験 ・企画業務経験 【歓迎(WANT)】 【あると望ましい経験/スキル】・Eコマースサービスに携わったご経験 ・エンジニアとの協働経験 ・要件定義書等の作成経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/12/23 |
求人番号 | 2406456 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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