転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 大規模プロジェクトにおけるPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）業務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜役割＞ 当社の大規模プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーを補佐し、各種マネジメント業務を適格に遂行する役割を担う。 ＜職務内容＞ ・アプリケーションあるいはインフラ領域における大規模プロジェクトのPMO業務 ・プロジェクトマネージャの補佐として企画・導入・保守の各フェーズにおける各種マネジメント業務（進捗/品質/予算/外注管理等）を適格に遂行する（複数プロジェクトを同時遂行する可能性あり） ・参画想定プロジェクトは次のとおり。国内当社グループの会計システム再構築（大規模）、グループ新会社設立支援（中規模）、クラウド基盤整備（大規模）、人事・会計グローバル案件など。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 6ヶ月 勤務時間: 9：30～17：30 （休憩時間：12：00～13：00） ※フレックスタイム制あり 休日休暇: ■休日 日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始（12/29～1/3） ■有給休暇 入社初年度：1～6月入社 10日付与／7～9月入社 5日付与／10～12月入社 2日付与 2年度目～3年度目：15日付与、4年度目以降：20日付与 待遇・福利厚生: ・加入保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 ・賞与制度：あり 年1回、3月支給 ・報酬改定：あり 年1回、4月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST＞・大規模プロジェクトにおけるPMO業務3年以上の経験 ・チームリーダーとしてのプロジェクト経験 ＜WANT＞ ・インフラアーキテクチャー設計の経験。 ・PM経験。 ・アプリケーション領域の経験。 ・システム企画の経験。 ＜求める人物像＞ ・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力 ・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力 ・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力 ・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力 ・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる ・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力、ストレス耐性があること ・組織の目標に対してコミットできる姿勢 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/10/16 |
| 求人番号 | 2407367 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット マスコミ・メディア
-
- 【未来に生きましょう！】そして【将来的なキャリアのアドバンテージをゲット！】大手の事業会社・デジマ会社・広告代理店などから非公開を含む求人依頼を多数いただいています！世界的なデジタルシフトの激流によってデジタル領域はどんどんと広がりと深みを増してきて更にHOTになっていきますよ。
- (2022/04/16)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です