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| 部署・役職名 | ★コンサル未経験歓迎★エネルギー業界向けビジネスコンサルタント |
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| 仕事内容 |
＜業務概要＞ ・弊社の重要顧客であるエネルギー業界（主に電気・ガス）の大手クライアントに対し、事業の変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、クライアントの成長・変革の実現に貢献します。 ・デジタル技術のノウハウに加え、これまでエネルギー業界を中心に様々なプロジェクトで経験し、蓄積した事業変革の経験やノウハウ、グループ企業の強みであるIT/OTの総合力を活かし、クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現に貢献します。 ＜サービスメニュー例＞ ・変革の構想策定・要件定義支援 業界トレンドや技術動向を踏まえた将来の事業構想策定から、業務・システムの要求レベルへの要件定義に至る一気貫通での支援 ・プロジェクトマネージメント支援（Journey Management） システム開発工程に限らず、事業企画、構想策定、要件定義等の変革の一連の工程に対し、マスタープラン策定、プロジェクト全体課題の検討、ステークホルダ調整等の全体をナビゲート ＜仕事の面白み＞ ・弊社では、グループ企業の総力を結集しつつ、豊富なコンサルティングのノウハウを活かした上流工程（構想策定、基本設計等）を担当できます。（システム開発自体はグループ企業のSI企業が担当するなど、各社の強みを集結） また、顧客の持つ課題に最適なソリューションをグループ内外から選定するため、幅広い経験を積むことが可能です。 ・事業環境の変化（電力・ガス自由化、法的分離、脱炭素等）が激しく、社会への影響力の大きいエネルギー企業のコンサルティング業務に携わることで、社会課題の解決につながる希少な経験を積むことができます。 ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から定着化・効果創出までの一連の流れを経験することができます。 ＜案件規模＞ ・主に2～5名程度のプロジェクト体制を編成しプロジェクトの特性により3か月程度から年単位で参画します。 ・長期プロジェクトに場合においても、プロジェクトのフェーズが変わることで様々な経験を積むことが可能です。 ＜チーム構成と育成＞ ・社会DXコンサルティング本部（30名程度）。20～30代の中堅・若手中心の組織で、中途入社者が約半数を占めます。コンサル未経験者も活躍中。部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションを取りやすい組織です。 ・入社直後は個々人の経験・能力に近いプロジェクトへのアサインを基本としますが、段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）を整備しており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、離職率が約8％と極めて人材の定着率が高くなっています。 ※特に、標準コンサルティング技法については、各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 ・ワークライフバランスの取り組みとして、デジタル活用による勤怠の見える化や制度面の整備により、2021年度実績で平均残業時間は月29.8時間、平均年休消化率は55.2％となりました。また、結婚・出産・介護などのライフイベントによって個々のキャリア構築に影響が出ることがないよう、育児休暇・介護休暇や短時間勤務などの制度面の充実を図っており、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済みです。働き方改革の一環として、場所や時間にとらわれない働き方ができるよう「タイム＆ロケーションフリーワーク」の仕組みを導入し、サテライトオフィス等様々な拠点にサテライトスペースを設置しています。2021年度リモートワーク率は92.2％、社内研修や勉強会のオンライン化、オンラインコミュニケーションノウハウの蓄積・共有等社員への充実したリモートワーク環境の提供を推進しています。 ＜競争優位性＞ ・グループ各社やその他大手企業で実際に大きな実績をあげているノウハウを活用した実現性のあるコンサルティングサービスを提供できます。 ・グループ各社の豊富なリソースと連携して顧客の課題解決を提案できます。 ・多様なバックグランドを持つ社員の働き方を後押しする様々な制度や仕組みが充実し、グループの福利厚生制度を含めた多様なサポートを利用可能。中長期的な目標を据えながら自身のキャリアアップやスキルアップが可能です。 |
| 応募資格 |
【求める人物像】 ・ 顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・ 新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・ プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・ 顧客やチームメンバと円滑なコミュニケーションのもとにより大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 【求める人物像を満たし、いずれかに該当する方 ※コンサル未経験可】 ・ SIerなどで、大手企業向けのシステム開発における上流工程（システム化企画、要件定義）等の経験がある方 ・ エネルギー事業者（電力/ガス）での業務経験もしくはエネルギー事業に関連する業務経験がある方 【求める人物像を満たし、以下に該当する方は尚可】 ・コンサルティングファームでの業務経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/12/29 |
| 求人番号 | 2407782 |
採用企業情報
- 株式会社日立コンサルティング
- 会社規模非公開
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会社概要
■マネジメントコンサルティング
（経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援）
■業務コンサルティング
（業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革）
■ITコンサルティング
（IT構想、IT戦略、デジタル技術活用）
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 流通・小売
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- ◎コンサルティングファームへの転職に強み◎ Executive Directorとして、社内のコンサルチームをリードしています。 企業の中で責任者や役員という経営に近い立場であった経験を活かし、スムーズな転職活動をサポートしています。
- (2023/10/02)
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