1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【国内最大級の求人検索エンジン】バックエンドエンジニア（BFF開発）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【国内最大級の求人検索エンジン】バックエンドエンジニア（BFF開発）

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【国内最大級の求人検索エンジン】バックエンドエンジニア（BFF開発）
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容
求人検索アプリのUI/UX関連サービスの開発チームにてBFF（Backends For Frontends）の開発、運用をお願いします。

プロダクトオーナーやデザイナー、フロントエンドエンジニアと密に連携しながら、求人検索アプリを支える BFFの要件定義、設計、開発、運用まで、一気通貫で実施します。
また機能開発だけでなく、リファクタリングや依存ライブラリの更新、パフォーマンス改善等の様々な保守運用開発も実施します。

開発環境
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Flink, Akka
フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Jest, Cypress, Storybook
クラウドサービス：AWS（ECS, EKS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache）
仮想化基盤：Docker, Kubernetes
検索：Elasticsearch, Solr
分析基盤：fluentd, AWS（Glue, Athena, CDK）, Airflow, BigQuery, Google Data Studio, Redash
プロビジョニング：Terraform, Ansible
監視：DataDog, Kibana
ミドルウェア：nginx, MySQL, ClickHouse
その他使用言語：Python, Go, Rust
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot

開発体制
“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。
検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、当社では各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。

各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。
・Manager：グループ運営に責任を持つ
・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ
・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ

開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。

またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。

－ Scientific（科学的）
数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる
－ Technological（技術的）
あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する
－ Ambitious（野心的）
グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける
－ Relevant（自分ごと化）
ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける
－ Transactive memory（知恵最大化）
個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す

私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。
労働条件 勤務時間：09:00－18:00（実働8H）／フレックスタイム制（コアタイム12:00－15:00）
※標準勤務時間帯／10:00－19:00
※2021年4月現在：新型コロナウイルス感染予防の為、コアタイムの解除ならびにリモート勤務主体で運用しております。

雇用形態：正社員

給与詳細：応相談
給与：月給制／経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
賞与：年2回　※業績による

※詳細は面談時にお伝えいたします

　
応募資格

【必須（MUST）】

必須スキル・ご経験（MUST）

・Scala、Java11以降、サーバーサイドKotlinでの開発経験（いずれか1年以上）
・スクラム開発の実務経験（1年以上）

歓迎スキル・ご経験 （WANT）

・Kubernetesを活用したシステム開発、運用の経験
・Nuxt や React 等のフレームワークを用いたフロントエンド開発経験

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2022/10/20
求人番号 2419774

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.65
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 早稲田大学理工学部
  • コンサルティング IT・インターネット
    • ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
    • (2020/07/06)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）