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| 部署・役職名 | VPoE |
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| 仕事内容 |
「良いプロダクト作り」という目的を追求し続けるため、エンジニア組織が拡大しても良いカルチャーの中で「プロダクト・ドリブン」な組織を維持したいという経営層の強い想いがあります。 主なミッションは4つです。 1.Hiring（仲間集め） 2.Culture（良いカルチャー） 3.Communication（チーム内外での良いコミュニケーション） 4.Growth（事業成長だけでなく、エンジニアとして個の成長） チームでのプロダクト開発をする上で自主性とホスピタリティ意識を持ったチーム作りをしていくための中期計画をCEO/CTOなどとディスカッションし、そこに向けた短期計画・実施のPDCAを回していきます。 ＜具体的な仕事例＞ WhatやHowの部分はお任せする要素も多いですが、具体的に期待する仕事例は以下の通りです。 ・採用強化に向けたブランディング・発信業務 ・採用に関わる一連の業務・PDCA ・エンジニア組織の生産性向上に向けた組織の課題解消 ・エンジニア育成計画、一人ひとりのキャリアプラン支援 ・エンジニアの満足度向上 ・チーム開発やコミュニケーションを円滑にするための「プロダクト・プリンシパル」策定・浸透 ・エンジニアと非エンジニアが相互理解を狙ったコミュニケーション設計 ＜開発環境＞ ・開発言語: Ruby, Go, TypeScript ・フレームワーク: Ruby on Rails, Vue/Nuxt.js ・インフラ: AWS（EC2, RDS, ECS Fargate, Lambda）, GCP（BigQuery）, Terraform, Ansible, Docker ・DB: MySQL ・決済API連携 ・CI/CDツール: CircleCI, GitHub Actions, Jenkins ・バージョン管理: GitHub ・その他ツール: Slack, Jira, Notion, oVice ・開発スタイル: スクラムを用いたアジャイル開発 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・10名を超える開発チームでのエンジニアマネジメント経験・5年以上の自社プロダクトの開発経験 【歓迎（WANT）】 ・ERPや基幹システムのパッケージベンダー、または SIer における課題解決型の営業やプリセールスのご経験・アカウント毎の営業戦略立案と実施、そこに伴う高い実績を残したご経験 ・to B SaaS企業でのセールスのご経験 ・スタートアップでのセールスのご経験 ・大手・メガベンチャーなどでの営業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/18 |
| 求人番号 | 2425402 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- IT業界を中心に20年以上の実績。 ビズリーチにおいてMVPを5回獲得した後、2024年に殿堂入り。 国際フォーラムでのビズリーチ『HR SUCCESS SUMMIT2023』で登壇した他、朝日新聞、ダイヤモンド社、読売テレビ、NHKなどで記事化、取材を経験。
- (2024/10/18)
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