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【Salesforceコンサルタント】在宅でのリモートワークOK＆残業少なめ｜1～2社の利活用支援で顧客に深く関われる｜東証プライム上場企業｜WEB面接のみで内定可
採用企業案件
株式会社メンバーズ
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- 資本金1,057百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【Salesforceコンサルタント】在宅でのリモートワークOK＆残業少なめ｜1～2社の利活用支援で顧客に深く関われる｜東証プライム上場企業｜WEB面接のみで内定可 |
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| 仕事内容 |
◆Salesforceの利活用支援を中心に1～2社を担当／アジャイルで開発／「納品して終わり」ではなく、継続的な支援をしていきます 東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、デジタルマーケティング推進に向けてSalesforce製品群を活用したコンサルティング、PDCA支援、Salesforceプロダクト（CRM／MA等）の導入等、運用プロジェクトをリード。エンジニアとも連携をしながら、Salesforce活用のためのコンサルティングを行っていきます。 案件は、一次請けが基本です。担当は1～2社で、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置で案件を進めていきます。 初めはコンサルティングフェーズから参画いただき、ゆくゆくはクライアント課題を解決するための提案活動もお願いしたいと思っています。 現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性もあります。 ＜具体的には＞ ・Salesforceを用いたプロジェクトに参画 ※本人の経験・希望を踏まえてSalesforce以外のSaaS製品の案件に参画する場合があります。 ・案件により導入や移行フェーズから参画する場合、すでに導入や移行を終えており、利活用支援のフェーズから参画する場合があります。 ・チームでのアジャイル開発が基本（WF型の案件も一部あり）。 ・クライアントやチームメンバーとのMTGや、朝会、夕会等を通じてコミュニケーションをとり、工程管理を行いながら開発を進めます。 導入支援なども行いますが、多くの案件は「苦労して導入したSalesforce・SaaSを活用しきれていない」というクライアントに利活用を支援し、事業やプロダクトの成長に貢献していきます。 製品やツールを導入して終わり…ではなく、最大限に活用していただけるよう、クライアント支援をおこなっています。 ◆◆担当するクライアント・働き方について◆◆ 担当社数はひとり1～2社。大手金融機関、大手人材企業、SaaS系ベンチャー企業などのプロジェクトがあります。「Salesforceをもっと活用したい」というお客さまと中長期にお付き合いしながら課題解決に注力できるため、残業は月平均15時間程度。 常駐・出社をする働き方も可能ですが、多くのメンバーがリモートワークをしています。 ◆◆新規事業のため、幅広くキャリア形成することも可能◆◆ 希望があればサービス作りや事業運営に携わっていただくことも可能。 自社サービスのマーケティングや営業コンテンツ作成、教育、採用など、興味のある分野に社内でキャリアを拡げるチャンスもあります。 ◆◆働きやすい環境◆◆ 〇 大企業内の新規事業 東証プライム上場企業内の新規事業として2021年に設立されました。 安定した環境の中でありながらも、ベンチャー特有のスピード感や自由さを持った組織です。 〇 在宅勤務制度 在籍するメンバーは、仙台・東京・神戸・九州…と様々な地域で勤務。ほとんどの社員がリモートワークを活用しており、フルリモート勤務をしているメンバーもいます。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも活躍いただけます。 グループ全体の平均残業時間は月15時間と、長く働き続けられる環境です。 ◆◆教育支援◆◆ 〇キャリアサポート制度 メンバーのスキルアップ支援のため、カンパニーが定める認定/推奨資格を取得した場合、費用をカンパニーが負担する制度。合格奨励金も支給しています（条件付き）。 尚、サースプラスカンパニー独自で初級アドミニストレーターやMarketing Cloudメールスペシャリスト等の資格取得に向けた動画コンテンツを製作しており、研修素材も充実してきています。 〇勉強文化 メンバーの発案で、週に1度「もくもく会（任意参加）」を開催中。 ざっくばらんに情報交換をしたり、もちろん黙々開発するのもOK。 リモートでも、繋がり、学びあえる環境を作っています。 メンバーがモチベーションを持って業務に取り組めるよう、今後も制度や環境を整備していく予定です。 (雇入れ直後)Salesforceコンサルタント (変更の範囲)すべての業務 |
| 労働条件 |
＜勤務地＞ 在宅でのリモート勤務可。 ※在宅リモート勤務がメインとなりますが、お客様や業務状況に応じてオフィス出社をお願いする場合がございます。 ※最寄りのオフィスへの通勤時間が2時間以上の場合は、フル在宅リモート勤務となります。 ※(雇入れ直後)本社もしくは全国のオフィス (変更の範囲)会社が指定する場所 ■東京オフィス 東京都中央区晴海 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区南十条西 ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区一番町 ■さとやまオフィス鯖江 福井県鯖江市深江町 ■神戸オフィス 兵庫県神戸市中央区浜辺通 ■北九州オフィス 福岡県北九州市小倉北区紺屋町 ■福岡赤坂オフィス 福岡市中央区赤坂 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ＜福利厚生＞ 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、関東IT健保加入、育児経費サポート、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、産休・育休取得制度（男性の育休取得実績あり）、看護休暇（年間5日～10日）、交通費規定内支給、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、子女の入学祝金 等）、社員紹介制度（知人紹介で報奨金）、在宅勤務制度、表彰制度、選択制確定給付企業年金制度、従業員持株会制度（奨励金20％）、キャリアサポート制度、副業可 ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7～10月の間で3日/計画年休や土日祝と合わせて1週間以上の長期休みも取得しやすい風土です）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日・時間単位の有給取得可能・計画年休年5日あり）、慶弔・特別休暇 ※年間休日：121日（昨年度実績） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Salesforceの導入支援経験をお持ちの方（2年以上）・要件定義から開発PJTに携わった経験をお持ちの方（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・Salesforceのベンダー資格保有者・受託開発案件でのPM/PLの経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/18 |
| 求人番号 | 2426490 |
採用企業情報
- 株式会社メンバーズ
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- 資本金1,057百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1995年6月26日
【代表者】代表取締役 兼 会長執行役員 剣持 忠
代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦
【資本金】1,057百万円（2024年6月末時点）
【売上高】204億6,700万円（2024年3月期実績）〔IFRS〕※連結
【従業員数】3,180名（2024年6月末時点）※連結
【本社所在地】東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX（受付：35階）
【その他事業所】
・ウェブガーデン仙台
宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階
・ウェブガーデン北九州
福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル 9階
・ウェブガーデン神戸
兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル 16階
・札幌オフィス
北海道札幌市中央区南十条西1丁目1番65号 11.CONCEPT SPERAREビル 5階
・神田オフィス
東京都千代田区神田司町2丁目8番3号 第25中央ビル 7階
・武蔵小杉オフィス
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 14階
・名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階・25階
・鯖江オフィス
福井県鯖江市深江町3番2号
・大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1−6 アクロス新大阪2階
・福岡オフィス
福岡県福岡市中央区赤坂3丁目9番24号 Girasole赤坂 4階
【株式会社メンバーズについて】
DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。
クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。
「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。
【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
私たちが重視するのは、クライアントとともにより良い未来を創るという意識です。
メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。
多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。
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