転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 現場施工管理 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
現場において、監理技術者に準ずる施工管理業務を担当して頂きます。 具体的には ①詳細施工計画の立案 ②施工管理計画の立案 ③工程・原価管理など 得意工種 ・橋梁上部工、耐震補強工、トンネル工、シールド工、ICT土工 風力発電新設、少水路RN |
労働条件 |
【雇用形態】正社員※試用期間3ヶ月 【勤務候補地】 全国ですが、なるべくご自宅から通勤可能な圏内になるように 配慮します。 トンネル・シールド工事の様な限定された地域における特殊工事のみ 単身赴任となりますが、遠隔地勤務手当は別途お支払い致します。 【転勤】有りません 【就業時間】 8:30~17:30 ※残業あり 想定残業40時間/月 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【賃金形態】 月給制 賞与年2回(7月、12月+業績給) 昇給:年1回 昇格:適宜 定年制:あり 60歳 退職金:あり 【想定年収】 ※800~1200万円以上 年収モデル 40代/1,050万円 50代/1,200万円 【各種手当て】 通勤手当全額支給・住宅手当・超過勤務手当・現場手当・子女教育手当・別居手当・資格手当等. 給与改定及び賞与 テレワーク手当 【休日】 日曜日、土曜日、祝祭日、年末年始 年次有給休暇(10日~20日、最高40日) 夏季休暇、結婚休暇、妻の出産、忌服、永年勤続休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇、ボランティア休暇、エコ休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、介護休暇 【福利厚生】 法律を上回る育児休業制度、介護休業制度 特別休暇(配偶者の出産休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇) 出産・育児を理由に退職した社員の再雇用制度 介護休業制度(休暇、休業、短時間勤務) ボランティア休暇・休職制度 多様な短時間勤務制度 定年再雇用制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・公共工事5億円以上の監理技術者・現場代理人経験者大歓迎中堅ゼネコン、地方ゼネコンの経験者優遇 ・一級土木施工管理技士 【歓迎(WANT)】 ・技術士(建設部門)・コンクリート技士技術提案の作成に(主担当として)関わった経験がある方 【優遇】建設現場の安全管理を(主担当として)指導した経験がある方 NEXCO工事の現場責任者として従事した経験がある方 ハイクラス人材募集!スキル・年収UPを叶えたい方、必見!中途入社とプロパー社員の方との評価体制の乖離がなく、正当な評価制度がございます! |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2022/10/25 |
求人番号 | 2428050 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です