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| 部署・役職名 | 土木施工管理管理業務者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【具体的には】 現場において、監理技術者に準ずる施工管理業務を担当して頂きます。 具体的には ①詳細施工計画の立案 ②施工管理計画の立案 ③安全に関する日常管理 ④全体工程計画・実績管理 ⑤協力会社の選定、発注、出来高査定 ⑥発注者対応 ⑦協力会社の管理・指導 工種：一般土木工事、トンネル工事、シールド工事、橋梁工事など |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員※試用期間3ヶ月 【勤務候補地】 全国ですが、なるべくご自宅から通勤可能な圏内になるように 配慮します。 トンネル・シールド工事の様な限定された地域における特殊工事のみ 単身赴任となりますが、遠隔地勤務手当は別途お支払い致します。 【転勤】有りません 【就業時間】 8：30～17：30 ※残業あり 想定残業40時間/月 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【賃金形態】 月給制 賞与年2回（7月、12月＋業績給） 昇給：年1回 昇格：適宜 定年制：あり 60歳 退職金：あり 【想定年収】 ※800～1200万円以上 年収モデル 40代/1,050万円 50代/1,200万円 【各種手当て】 通勤手当全額支給・住宅手当・超過勤務手当・現場手当・子女教育手当・別居手当・資格手当等. 給与改定及び賞与 テレワーク手当 【休日】 日曜日、土曜日、祝祭日、年末年始 年次有給休暇（10日～20日、最高40日） 夏季休暇、結婚休暇、妻の出産、忌服、永年勤続休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇、ボランティア休暇、エコ休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、介護休暇 【福利厚生】 法律を上回る育児休業制度、介護休業制度 特別休暇（配偶者の出産休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇） 出産・育児を理由に退職した社員の再雇用制度 介護休業制度（休暇、休業、短時間勤務） ボランティア休暇・休職制度 多様な短時間勤務制度 定年再雇用制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・公共工事5億円以上の監理技術者・現場代理人経験者大歓迎中堅ゼネコン、地方ゼネコンの経験者優遇 ・一級土木施工管理技士 【歓迎（WANT）】 ・技術士（建設部門）・コンクリート技士 ハイクラス人材募集！スキル・年収UPを叶えたい方、必見！中途入社とプロパー社員の方との評価体制の乖離がなく、正当な評価制度がございます！ |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/10/25 |
| 求人番号 | 2428054 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 建設 コンサルティング
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- 弊社は建設業及び不動産業に特化している人材紹介会社です。 厳選された設計コンサルタント 外資系企業（イベント・不動産デベロッパーなど）もございます。 是非、お気軽にお問い合わせをお願い致します。
- (2021/02/26)
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