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Corporate －【フルリモート/フルフレックス】コーポレートITアーキテクト

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Corporate －【フルリモート/フルフレックス】コーポレートITアーキテクト
職種	インフラエンジニア情報システム・社内SE サーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービステレビ・放送・映像・音響
勤務地	東京都
仕事内容	ユーザベースは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、創業から海外展開、上場、M&Aの実施と、非常に早い意思決定スピードのもので事業展開を進めてきました。これを実現している各プロダクトと人を強固に支える「IT基盤」こそが事業成長の原動力の一つであり、事業ポートフォリオの展開速度を引き上げるための要です。これまでユーザベースが育んできたバリュー・カルチャーと、ユーザーファーストのデリバリーを考え抜き、SaaSベンチャーのIT基盤のベストプラクティスをつくっていく仲間を求めています。【概要】情報システムにおけるキーパーソンとしてグループのIT環境や共通基盤の構築及び体制強化のリードを行っていただきます。【ミッション】 2024年10月に組織刷新されたCorporate Engineering Divisionにご参画いただきます。 Corporate Engineering Divisionでは『ハイパフォーマンスを追求し、事業成長を抱擁する』をミッションに社内における生産性の向上及び、社員が楽しみながら業務を促進し事業に貢献できる体制へのリニューアルを目指すとともに、今後もM＆Aや新規事業の創出などを積極的に行っていくグループの共通基盤を作っていくことで、事業の多角化に寄与して行きます。【募集背景】各事業は順調に成長している一方で、今後のさらなる事業拡大を視野に入れると、社内システムの課題は山積みです。マスタおよびシステムが各事業で個別管理されていることにより、事業間シナジーを生みづらい環境になっていることや、ガバナンス上のリスクもあります。特にシステム統合や情報セキュリティ・社内インフラの体制構築は急務といえます。M＆Aや新規事業の立ち上げを頻繁に行う事業環境を踏まえると、より柔軟性が高く、事業変化を抱擁できるシステム体制の構築が課題です。現在は情シス業務をほぼアウトソースしていますが、今後の事業成長のコアとして組織強化を進めており、組織を牽引できるキーパーソンとしてご参画頂ける方をお探ししております。【業務内容】外部・内部ともに環境変化への対応に加え、事業展開に伴う継続的な業務システム改善やシステムリニューアルなど、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となり、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。弊社らしいSaaSOpsを実現し、テクノロジーの力で組織を変革していくことに挑戦し続けたい。そんな想いに共感してくださる方からの応募を、お待ちしています。【具体的な業務内容】・社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善・社内システム(主にSaaS)の計画と企画、設計、導入、及び、維持管理と改善・システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実装・チームや各プロジェクトのマネジメント・関係パートナーとベンダーのコントロール【ポジションの魅力】 ◆テクノロジーの力で組織を変革していくことに挑戦できる・テクノロジーの力を駆使して組織全体の変革を推進するキーパーソンとして活躍できる環境です。技術的なリーダーシップを発揮し、組織の効率化に貢献することが期待されます。実践的な解決策を追求することができる環境で、自らの影響力を最大限に発揮するチャンスがあります。・仮説と実証を繰り返しながら、テクノロジーの導入やシステムの改善を行い、具体的な成果を実現することで手触り感のある仕事ができる環境です。 ◆CIO直下で裁量とスピード感を持って業務ができる・CIO直下での業務を通じて、迅速な意思決定の元業務を進めることが可能です。プロジェクトに対する責任感を持ちつつ、裁量権が大きいため、自身のビジョンを実現するチャンスが広がります。・ITに関する高度な技術力だけでなく、プロジェクトマネジメント、戦略立案、チームリーダーシップなど、ビジネス全般にわたるスキルを実践的に学べる環境です。 ◆TOB→再上場という国内でも稀なチャレンジを経験できる・2023年2月、ユーザベースはカーライルグループによるTOBに伴い上場廃止となっています。今後、数年以内の再上場を目指しており、このタイミングでの参画は、システムの強化など、企業の成長戦略に深く関わりながら、企業の成長と変革に影響を与えられる業務に関与する機会があります。 ◆柔軟な働き方・「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。
労働条件	※労働条件の明示につきましては、選考を通じて個別にお伝えいたします※ 給与：ご経験と能力を踏まえ決定します交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき、支給します。社会保険完備有給休暇（10日～）土日祝日休みロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生） PC支給（予算内で好きなPCを選択可）当社の福利厚生「UB Care」＜就業場所における屋内の受動喫煙対策＞・受動喫煙防止措置：有り・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする・特記事項1：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
応募資格	【必須（MUST）】 ◼︎ご経験・各種SaaS(Google Workspace、Okta、Zoomなど)の選定、導入、運用管理経験（3年以上） ◼︎スキル・業務効率化におけるiPaaS(ノーコード、ローコードなど)の活用スキル・多様な部門と関わりながら業務を遂行できる方【歓迎（WANT）】・社内ITインフラ(ネットワーク、サーバなど)における技術知見と業務経験・エンジニアとしてのシステム設計・開発・運用経験・プロジェクトのマネジメント経験・組織運営におけるビジョン策定・浸透・改善の経験・チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験【求める人物像】・本質と仮説思考ができる方単に「ベンダーからすすめられた」「流行ってる」という視点でシステム選定ではなく、「本当にどこに問題があったか、課題解決に必要なものかどうか」という視点で仮説検証を繰り返しできる方・主体性や当事者意識がある方自分自身の考えを軸で問題に取り組むや「自分も責任者の一人である」という自覚を持って、常に自分の行動を振り返るができる方・全体最適と周囲を巻き込みが得意な方自部署の課題に限定することなく、全社のシステムを業務スコープとして、関係者を巻き込みながら時にはハンズオンで実務を回していただける方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありマネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/21
求人番号	2428256

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