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部署・役職名 | 人材事業部 リクルーティングコンサルタント |
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仕事内容 |
銀行が取引先企業のニーズを確認するため、新規開拓はありません。 顧客への伴走や本質的な課題解決を重視している為、KPI管理やノルマはありません。 【経営人材・管理職以上のハイクラス人材の斡旋】 銀行の取引先中小企業の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングの上、必要な人材像(経験・スキル・人物など)を棚卸し。 企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。 【採用コンサルティング】 上記の人材紹介機能以外にも、顧客企業のニーズに応じて、どのようなツールや採用ページを使って母集団形成するか、 適切な人材を見つけるか等の採用に関する総合的なコンサルティングも行っていただきます。 ・顧客企業:銀行の取引先企業(年商10~50億円の企業が中心) ・斡旋人材:経営者、経営人材、課長以上の管理職層 ・人材事業部:17名 【特徴】 ・中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。 ・紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。 ・法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。(例:M&A事業部で支援する後継者不在の企業に、人材事業部が経営者を見つけてご紹介できた事例もございます。) ・親会社と一体となった道内企業支援が可能。 ・面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。 ・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。 ・親会社の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。 ■募集背景 業容拡大による増員。 |
労働条件 |
【勤務地】 北海道札幌市中央区 受動喫煙対策:オフィス内禁煙(別室に喫煙所あり) 【契約期間】 期間の定めのない雇用 【試用期間】 有(3ヶ月) 【勤務時間】 8:40~17:00(所定労働時間7時間20分) 休憩時間:60分 フレックスタイム制(始業及び終業の時刻は労働者の決定にゆだねる。) フレキシブルタイム:5:00~22:00 平均残業時間:20~30時間/月(労働者の決定にゆだねる。) 【休日・休暇】 年間休日数:120日 土日祝休み、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇(3日間) 有給休暇:入社半年以降10日付与 【社会保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険 【定年・退職金等】 役職定年:無 定年:有(65歳) 再雇用制度:無 退職金:無 【給与】 支払方法:月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残り半分ずつを賞与として支給 月給:312,500~625,000円 賞与(夏冬合計):1,250,000~2,500,000円 上記額にはみなし残業代(月45時間分、118,354~236,707円)を含みます。※超過分は全額支給します 諸手当:通勤手当、残業手当、出張手当 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ①もしくは②の方を求めます。①人材業界での法人営業経験者 ②人材業界でのご経験がなくとも、法人営業のご経験があり、経営者に向けて本質的な課題解決のための対話を行ってきた方 (例:金融業界で法人営業の経験があり、企業の経営者から相談したいと頼りにされていた方) ・中小企業経営者に伴走し、企業の発展に貢献したいとお考えの方 ※選考:面接3回・性格適性検査 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/15 |
求人番号 | 2428544 |
採用企業情報
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