転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【年収1000万以上可能|新店舗立ち上げ|幹部候補】毎年120%以上の成長率!|100%反響営業|インセンティブで稼げる営業 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【当社について】 創業12年目の当社は、不動産売買仲介では全国№1の店舗数を誇る「ハウスドゥ」を愛知・岐阜エリアにて4店舗展開しており、2023年度のハウスドゥ全国FC大会ではTOP10にランクインするまで成長。静岡エリアにオープン予定!!!同時募集中!!! さらには空き家再生事業、土地分譲事業、自社での新築建売事業に着手し前期は大きく取り扱い件数も伸ばし、毎年120%以上の成長率で事業規模を拡大させてきている会社になります。 その他にも損害保険代理業、飲食業など多角化事業を展開しています。 企業理念にある「“ありがとう”のそのために」の想いのもと、お客様に必要とされる店舗づくりに取り組み100年企業を目指してまいります。 【募集背景】 2025年度6店舗・年商30億円を目指し、さらなる事業拡大の為の仲間を募集しています! 【仕事内容】 一般ユーザーのお客様をメインとする売買仲介営業(BtoC)、または不動産業者様をメインに対応する仕入営業(BtoB)として以下のいずれかの業務をお任せいたします。 また、経験や実績によってはマネジメント業をお任せいたします。 <ハウスエージェント/売買仲介営業> 私たちはハウスエージェントです。お問合せいただいた個人のお客様へ、ご要望に沿った最適なご提案をし、お客様にとって一生に一度の夢のマイホームをお客様と共に二人三脚で探していくお仕事です。家=人生です。どんな理想の暮らしを描かれているのかをヒアリングしながらイメージし、お客様と共に見つけていくパートナーになってください。 ■当社のハウスエージェントのポイント 100%反響営業です。お客様は、既に住まいのご購入や売却をご検討されている方々です。 お客様との出会いのため集客用チラシの配布等はありますが、飛び込みや電話での開拓営業などはありません。 営業ノルマも設定していないので、お客様のご要望に応えるということを第一にお仕事ができます。 <仕入営業> 同業者である不動産業者などから当社で買い取れる物件情報の仕入れをお任せいたします。 中古戸建を当社にてリフォーム・リノベーションを行い、古い家を再生させ更なるバリューアップを行う。 自社での建売住宅や大型の土地を分譲し、注文住宅用の土地として区割り、造成し再び販売していくための 情報収集、物件調査、売事業計画、交渉、契約取引にいたるまでの諸業務をご担当いただきます。 ■物件仕入営業のポイント 取り扱う金額のスケールが大きく、数千万円もの金額を自身の裁量で動かしていくことができます。 不動産仲介の方で更なるステージアップをしたい方、これまでの経験を活かし世の中に商品を提供していく側になりたい方、 自分自身が思い描いていた物件を造り出したい方にぜひご検討いただきたいお仕事です。 【求人の魅力】 業界未経験でも、これまで培った何かしらの営業経験が活かせるお仕事です。 とにかくもっともっと挑戦したい方、年功序列ではなく自身のパワーをもっともっと発揮したい方、 頑張ったら頑張っただけ評価していただきたい方、もっともっと成長したい方を一番に応援しています。 そのためにも、教育制度や社員が働きやすい環境を整えていくことが会社の使命と考えております。 とにかく一つ上のステージを目指して挑戦を続けている会社です。自分で考え自分で行動できる人を求めています。 まだまだ成長過程にあるからこそとにかく挑戦でき、どこまでも成長していける会社です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間6ヶ月) 【勤務地】 愛知県(清須市)、岐阜県(各務原市、羽島郡)のいずれかの店舗 ※希望により決定 ※いずれの店舗もマイカー通勤OK(駐車場完備) ※静岡県(藤枝市)2025年1月開業予定 ★ハウスドゥ藤枝(仮称)店舗情報 藤枝市駅前一丁目20番7 【勤務時間】 9:30~18:30(実働8時間) ※残業あり/月平均10〜20時間程度 【給与】 ◎入社1年目 基本月額:302,700円(基本給:181,650円+営業手当:48,050円+職務手当:40,000円+私有車手当:33,000円)+インセンティブ <試用期間中(6ヶ月)の給与は以下となります。> ◎入社1ヶ月~基本3ヶ月まで(研修期間) 基本月額:262,000円(基本給:178,200円+営業手当:40,800円+職務手当10,000+私有車手当:33,000円)+インセンティブ ◎入社4ヶ月~6ヶ月 基本月額:278,370円(基本給:181,650円+営業手当:45,720 円+職務手当:20,000円+私有車手当:33,000円)+インセンティブ ・営業手当に固定残業代(30時間分)を含みます。(その他諸手当により変動) ・インセンティブは社内規定に基づき支給 ・職務手当は入社1年目までの支給 【昇給など】 昇給:あり 半期インセンティブ:年2回(3月、9月) <モデル年収> 年収1560万円:39歳 経験4年 年収916万円:31歳 経験3年 年収564万円:28歳 経験1年 【休日 / 休暇制度】 <年間休日113日>※2023年度実績 4週8休制(調整すれば土日に休暇取得も可能です。) 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、GW休暇(2日) 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日) 【諸手当】 ・交通費:上限20,000円/月 ・家族手当:配偶者 8,000円/月、子供一人につき4,000円/月 ・資格手当:宅建士 20,000/月 ほか ・重説手当 ・役職手当 ・プロジェクト手当 ★住宅手当 最大3万円 ※藤枝店勤務限定 ※現在愛知県もしくは岐阜県に在住の不動産経験者に限り、藤枝店配属後から支給。 別途諸条件あり。 【福利厚生】 人事評価制度、インセンティブ制度(毎月・半期)、表彰制度、社内イベント、駐車場完備、社用PC・社用携帯貸出、会社の教科書 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 本部研修、OJT研修 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・不動産業界(賃貸・売買)における営業のご経験がある方・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 【求める人物像】 ・目標に対して自分で考え自分で行動していきたい方 ・仕事、プライベート関わらず目的、目標がある方 ・とにかくガムシャラに仕事を頑張りたい方 ・仕事に情熱をもって働きたい方 ・お客様のためにコツコツ頑張れる方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/28 |
求人番号 | 2428981 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です