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| 部署・役職名 | 【戦略人事】採用領域スペシャリスト |
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| 仕事内容 |
採用領域のプロフェッショナルとして、コンサルタント職種をメインとした採用の戦略策定から実行まで一連の業務をチームメンバーと協力しながら推進していきます。また、入社後におけるコンサルタントのキャリア形成ためのアドバイザーやサポーターの役割も担っていただきます。最終的には、採用プロフェッショナルとして経営者に価値提供ができるように、PJを組んで戦略策定から実行までご自身でデザイン＆推進できる力を身に着けることを目指します。 ※1ご経験を踏まえ、できる領域から仕事を進めていただいます。 ※2キャリアプランに応じて、将来的に採用以外のHR領域へのキャリアパスも検討可能です。 ◎具体的には ・プロフェッショナル職採用のための戦略立案、施策実行 ・要員計画の策定 ・人材紹介会社様と採用計画実現のための定期Mtgや企画の立案・実行 ・ダイレクトソーシングの精度の更なる向上施策・全社展開のための仕組化 ・プロフェッショナル人材の選考の見極めの体系化・仕組化 ・採用～入社後のオンボーディング設計 ・コンサルタントのキャリア形成のためのアドバイス ・新たな採用手法の導入による自社採用におけるインパクト創出 【この仕事の魅力】 ・人のキャリア形成や組織づくりに思いのある中途入社のメンバーで構成されたチームです。 ・経営コンサルタントとしてのプロフェッショナルでもある経営メンバーと仕事をする機会が多く実務面で高い成長が期待できます。 ・200名規模の成長企業のため、業務領域やキャリアパスなどの発展空間が大きい組織です。 ・人・組織づくりにおいて社内外で高い評価をいただいており、HR領域を重視したカルチャーの会社です。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 3か月 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません 勤務時間: 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日） 【勤務形態】 入社1年目：週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制 入社2年目以降：週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制 ※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用 休日休暇: ・土・日・祝日 ・夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間） ・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 ※年間休日114日（2022年度） 待遇・福利厚生: ・交通費実費支給 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要】■下記のいずれかの方 ・人材紹介会社、HR関連サービス、事業会社人事職のいずれかの勤務経験のある方 ・人や組織テーマに関心や思いの強い方 ■ベース要件 ・大卒以上の方 【求める人物像】 ・人のキャリア形成や採用を通じた組織づくりに興味関心が高い方 ・成果にコミットし、新しいことを学び成長していく意欲が高い方 ・チームでバリューを発揮することを重視している方 ・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感いただける方 【歓迎条件】 人材紹介会社にて両面型営業または法人営業のご経験がある方で、人と組織領域に興味関心のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/10/26 |
| 求人番号 | 2430399 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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