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| 部署・役職名 | マーケティング責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
マーケティング部のマネージャーとして、新規有効リードの獲得およびユーザ体験価値向上を目的としたXICAソリューション全体のマーケティング戦略の立案と推進をお任せいたします。 上流設計であるコミュニケーション戦略構築から、プロモーションによる認知拡大、セミナー等のイベントを通したリード獲得、CRMなどを担うマネージャーとしてご活躍いただきます。 具体的には・・・ ◆BtoBマーケティングにおけるコミュニケーション戦略の立案 ◆メンバーマネジメント ◆以下業務の実行におけるメンバーのサポート ・リードジェネレーション（リード獲得）を目的とした具体施策の企画～実行 ・リードナーチャリングを目的とした具体施策の企画～実行 ・WP（ホワイトペーパー）などのコンテンツ企画～制作 ・展示会/セミナー/イベント/コミュニティ運営/サイト運用/WEB広告など ◆セールス/PRブランディング室/プロダクトチームとの協働 【本ポジションの魅力】 ◆自社プロダクト×コンサルティングという類似企業がないブランドの戦略立案～実行をできる ◆投資対効果を見るカルチャーのため、施策の定量的可視化ができる ◆データ分析×マーケティング観点での説明力が磨かれる ◆裁量が大きく、戦略立案～実施の一連の流れをハンズオンで行うことができる ◆将来的にCxOに求められるような、経営視点でのROIを考慮したマーケティングを実践できる |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 3か月（試用期間中の異なる条件等はございません） 勤務時間: 10：00～19：00 ・フレックスタイム制（コアタイム：12時～17時） ・リモートワーク制度（週3日まで） ※現在はコロナ禍のため原則フルリモートです。 休日休暇: 〇年間休日128日以上 ※2021年：129日、2022年：129日 年間休日内訳 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇：4日間 ・年末年始休暇：12月28日～1月4日 〇その他 ・有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与） ・傷病休暇：5日/年まで ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・確定拠出型年金制度（401K） ・社内表彰（MVP）制度 ・才能開花費支給（自己啓発に活用していただけるもので年間3万） ・統計検定取得支援制度 ・書籍購入制度 ・Monthly Party（毎月第1金曜日に行なわれる社内交流会） ・オンライン英会話研修制度 ・ピアボーナス（Unipos） ・ベネフィットステーション導入 ・Cotreeカウンセリング導入 ・社員旅行 ・オフィスグリコ有 ・ウォーターサーバー有 ・社員割引自動販売機 ・カフェスペース完備 ・PC/ポケットWi－fi/社用携帯/PCモニター支給 ・オフィス内全面禁煙※屋外スペースに喫煙所あり 〇諸手当 ・交通費全額支給 ・残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合） ・慶弔見舞金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募資格（必須）】◆下記いずれか ・事業会社におけるBtoBマーケティング企画および施策実行のご経験3年以上 ・事業会社におけるBtoCまたはBtoBマーケティングの全体戦略立案（ブランドマネジメント）のご経験3年以上 ◆マネジメント経験1年以上 【応募資格（歓迎）】 ◆定量データ/定性インサイトの両者をもとに戦略を策定できる方 ◆CRMやリードナーチャリングに関するご経験 ◆セミナーや展示会等のイベントマーケティングのご経験 ◆論理的思考力 【求める人物像】 ・自社のマーケティング課題を構造的に整理してアクションプランに落とし込める方 ・MMMを通じたマーケティングと成果の定量可視化に強い関心がある ・仕事をジブンゴト化し、プロアクティブに行動できる ・過去の慣習に縛られず、様々な問題、課題に対して柔軟に思考できる ・チームワークを尊重し、心理的安全性を保ちながらチームの総合力を高めることに貢献できる方 ・「マーケティングの不確実性を解消させる」という当社ビジョンに対する共感 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/10/26 |
| 求人番号 | 2430439 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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