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【ホテル・医療業界向け製品開発】バックエンド開発リードエンジニア

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ホテル・医療業界向け製品開発】バックエンド開発リードエンジニア
職種	SE（Web・オープン系）サーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【USEN-ALMEX】 USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機1や受付機2、ビジネスホテル、レジャーホテル向け管理システムを開発し展開しています。レジャー業界ではUSEN-ALMEXがトップクラスシェアをもち、管理システム以外にもBtoCのレジャーホテル検索・予約システム「ハッピーホテル」通称ハピホテを運営しています。 1…セルフレジのようにお客様自身が現金やクレジットカード、電子マネー等を使い決済することができる 2…予約済みの診療や宿泊の受付・チェックインをすることができる【仕事内容】今回お願いしたいのはJavaを用いたハピホテ(レジャーホテルの予約サイト)の機能追加・保守業務に関するバックエンド（サーバーサイド）開発または、Go言語を用いたビジネスホテル・レジャーホテル・病院等に導入する商材に関してのバックエンド（サーバーサイド）開発となります。リードエンジニアとして、開発メンバーのマネージメント、アーキテクチャに沿ったコーディングの指導やレビュー、技術的にジュニアやアソシエートの育成に関与していただきます。【具体的な業務】バックエンド開発メンバー内で開発商材単位でチームとなり開発業務を遂行します。具体的な業務内容としては、・JavaやGoでの開発・保守業務・GCP環境の構築・詳細設計・メンバーの設計レビュー／コーディングレビュー・チーム単位でのメンバーマネージメント、他部署との連携【やりがい・魅力】 USEN-ALMEXが自社開発で提供しているシステムは、日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場等で、実際に開発に関わった商品を目にすることができ、自分自身も利用者として使ってみることで、ダイレクトに社会貢献を感じることができます。また、開発等でのリーダー業務ではGCPの構成やアーキテクチャ等自身の裁量で決められる点も多く、他システムや他部署との連携を行いながら最適なシステムを追求できる楽しさもあります。【キャリアアップ支援】 R&D本部には採用育成センターという課があり、社員の育成を部門として積極的に取り組んでいます。・レイヤーごとに実施される研修・自己学習支援　Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担・技術習得に必要な書籍購入（上限なし）・資格取得支援　受検費用負担【キャリアパス】 R&D本部では、役割ごとにグループがわかれているため、基本的にバックエンド開発を専門とした開発のキャリアパスになります。リードエンジニアは管理職ポジションになりますので、PMとともにプロジェクトの進捗を確認する立場としての立ち回りとグループ全体の効率化や育成にも関与していただくことも期待されます。【募集背景】ネットワーク社会、クラウドの有効利用等により多くの自社開発製品にとって、バックエンド開発が必須となってきております。既存製品としてのハッピーホテルでは、ホテル利用者の価値観の変化に伴い、施設からの機能要望も多く寄せられています。新しい商品開発への挑戦、既存製品の成長の為、開発業務をリードできるメンバーの増員を考えています。【担当商材】レジャーホテル向け予約サイト「ハッピーホテル」の開発・保守、今後開発が予定されている製品のクラウド環境構築やバックエンド開発・保守に従事していただくことを想定しています。【所属部署について】 USEN-ALMEX R&D本部バックエンド開発グループ所属となります。勤務地：浅草バックエンド開発グループ人員構成 20代8名、30代4名、40代以上4 バックエンド開発における経験の豊富なメンバーとUSEN-ALMEXの商材についての深い知識をもつメンバーがいます。それぞれの知識や経験を活かしながら、全員のスキルアップ、ドメイン知識の向上に取り組んでいます。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 500万円〜 800万円年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。・年俸改定年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。（超過分は別途支給）【勤務地】東京都台東区雷門【就業時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間　7時間30分／日　休憩60分 ※勤務時間例：9:30 〜 18:00 【テレワーク】自社製品が精算機や受付機などであるため、出社して業務に従事していただくことが多くなる可能性が高いです。業務上可能な場合は、リモートワークを実施することもできます。フルフレックスのため、リモートワークであっても出社であっても出社や退勤の時間の調整ができますので、ご家庭の事情等を踏まえてご相談いただけます。フルフレックスとは、コアタイムなしのフレックス制度で、月間で勤務時間を調整していただけます。 ※22:00～5:00深夜時間は事前承認なしに業務することができません。【休日】年間休日120日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務【制度・福利厚生】各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）交通費支給慶弔見舞金制度資格取得奨励金支給動画配信サービス割引社員持株会など
応募資格	【必須（MUST）】１．以下のいずれかの開発経験・Javaを用いた開発経験10年程度以上(開発業務15年以上)* ・Go言語を用いた開発経験5年程度以上２．Cloudでのインフラ構築経験（AWS,GCP,AZure等とわない） *オブジェクト指向プログラミングを熟知し、設計に反映できること、レビューの中で誤りを指摘できることを判断することが必要です。10年なくとも、これらが実行可能な方はご応募ください。【歓迎（WANT）】以下を用いた開発経験をお持ちの方（設計思想）・マイクロサービスアーキテクチャ・DDD ・TDD ・4層レイヤーのアーキテクチャ（開発技術）・Docker ・RDBS ・セキュアコーディング（脆弱性対策）何か一つでも当てはまっていたら、ぜひご応募ください！・安定稼働するクラウドサービスを提供したい・チームで開発したい・自社製品で社会課題を解決したい・企業に対してソリューション提供したい
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/11/27
求人番号	2432305

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株式会社U－NEXT HOLDINGS

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