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【未経験から始められるM＆A担当】上場後のスタートアップのさらなる事業拡大／新規事業設立を実施するM＆A担当募集！

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【未経験から始められるM＆A担当】上場後のスタートアップのさらなる事業拡大／新規事業設立を実施するM＆A担当募集！
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発 M&A・合併・提携
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【私たちについて】 2006年創業以来、CX領域に特化したデジタルマーケティングをコアにケーパビリティを広げ、現在の事業ドメインはWeb広告運用サービス、Saasプロダクトの開発販売、DXコンサルティングサービスの三領域に及んでいます。導入企業は国内５００社超／海外３０社超で、累計ユーザー数１憶人以上の実績があります。【マーケティング業界における当社の圧倒的強み】デジタルマーケティングの創成期からCX領域におけるデータ蓄積とノウハウの形成を行ってきました。これは業界の中でも非常に珍しく、私たち程早くからCX領域に注力してきたマーケティング企業はいないと自負しております。また、ここから生み出された当社のマーケティングプラットフォームは広告業界において競合関係なく導入されております。【なぜ募集をしているのか】 2021年12月東証マザーズ（現在はグロース市場）上場。毎年、経常利益10％～20％の上がり幅で成長中で、上場後も予想の上方修正を行なっています。さらなる組織強化・事業拡大をしていくため、M&A戦略を推進強化をしていく計画を立てています。 2021年内ですでに２社M&Aによる事業譲り受けを実施済み。【募集している職種】社長直下で事業戦略／Ｍ＆Ａ戦略を推進するM&A担当 ※未経験の方はアシスタントからのスタートをイメージしています。【仕事内容ついて】 M&Aの専任担当と１to１で０から始めるM&A担当（アシスタントのようなポジションからスタートするイメージ）下記に業務内容を記載していますが、現時点では分からなくても大丈夫です。 ▶業務内容例・事業計画／戦略の立案と推進・複数案件のデューデリジェンス、それに付随するドキュメント作成・契約書案作成、条件調整、条件交渉等・PMI実行【M&Aの戦略上における重要性】そもそも当社が上場したのはエクイティ含め資金の流動性を高め、M&Aを実施しやすくするためです。高利益体である本業の営業収益だけでなく、上場による信金調達を強化することによって、加速度的にＭ＆Ａを行い、最先端であるデジタルマーケティング業界の中でのポジションをさらに確立させていくことを計画しています。Ｍ＆Ａを実施していくことは当社にとって戦略上非常に重要です。そして今回はその重要なポジションの採用です。【他社との違い】もしM&Aの本流を学びたいと考えているなら、スタートアップのM&A担当を行うべきだと考えています。仲介会社や大手のＭ＆Ａ担当になったとしても、一人の担当でしかなく、買収後の事業成長や戦略などに関わることができないからです。スタートアップのＭ＆Ａは調査、買収からＰＭＩ、その後事業戦略など全て責任者として動くことができるからです。成長スピードが圧倒的に早いと言えるのではと考えております。【誰のアシスタントか？】大手メガバンク → 大手M&A仲介会社 → VC → 当社このような経歴を持つM&A担当と一緒に動いていただく予定です。社長直下の配属となり、スタートアップならではのスピード感とダイナミックさを直に経験することが可能です。【今後キャリアの可能性について】新サービス開発、M&A、新たな海外展開など、これからさらにグロース段階へと入っていく当社では、様々なキャリアプランへと進むことができます。 ▶CFO候補、財務スペシャリストへ ▶メンバーを成長させ、強いチームを創りあげていくマネジメントへ ▶事業開発やツール開発といったプロダクト企画へ ▶M&Aによる新規事業の立ち上げ担当者へ ▶これから再開される海外拠点での事業拡大へ【働き方について】・フレックスタイム制（10:00～15:00のコアタイムあり）・必要に応じてリモートワーク可能 20-30代社員が活躍しており、子育て中の社員もたくさん在籍しています！経営陣も多様な働き方について理解があるので、会社全体として長く働ける雰囲気があります。また、今後は職域やメンバーの状況に合わせてリモートワーク等を実施していく予定です。【この仕事を通じて得られるもの】 ➀「M&A担当として高い専門性」 M&Aにおいて買収側に立ち、計画／戦略を実行していく経験は最も重要なことです。今年だけですでに２社M&Aを実施しており、今後も潤沢な資金をベースにさらに実施していく予定です。スタートアップならではのダイナミックな実践の中で豊富な経験と知識を獲得することができます。 ②「新規事業責任者、M&A担当、海外展開、無数に拡がるキャリアプラン」 M&A担当者だけでキャリアを終わらせたくない。そう思う方はたくさんいらっしゃいます。 M&Aだけでなく本業のデジタルマーケティングの事業拡大も含め、今後さらなる事業展開を行っていきます。スタートアップだからこそオープンな挑戦環境があり、柔軟な組織間異動が可能です。どうぞご自分の描いているビジョンや働き方に合わせて、私たちと一緒に挑戦して下さい。
労働条件	【給与】 ■想定年収６００～９００万円（前職のご経験と希望年収を相談の上、一緒に決めましょう） ■賞与年２回支給（2月、8月）【勤務時間】 ■フレックスタイム制（ただし10:00～15:00のコアタイムあり） ※1日の標準労働時間8時間【休日休暇／年間休日123日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■有給休暇（11日～20日） ■バースデー休暇【福利厚生】 ■賞与年2回（2月・8月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（上限月5万円） ■残業手当（超過分） ■関東ITソフトウェア健康保険組合（医療費や出産費などの補助、各種契約施設の利用・補助） ■年次表彰 ■慶事見舞金 ■書籍購入制度 ■勤務環境最適化支援制度 ■導入時研修（OJT） ■勉強会の開催費用補助 ■勉強会参加 ■研修受講費用補助
応募資格	【必須（MUST）】・失敗を恐れず新しいことへチャレンジできるマインドをお持ちの方【歓迎（WANT）】・論理的思考に基づいて、複数パターンの仮説検討ができる方・個人の能力を高めると同時に、周囲のメンバーを巻き込むことでより大きな価値を産み出せると考えている方・集計された数字を元にしながら、且つ、数字の先にある未来やマーケットについて考えられる方 ▼この想いに共感してくれる方を探しています▼ 「マーケティングテクノロジーで世界を豊かに」デジタル時代では、経営の根幹でのデジタル技術活用が企業の盛衰を分けます。それにも関わらず、未だ多くの企業ではDXの推進度合には差が見られ、その差が企業間の競争力に大きな影響を与えています。私たちは、企業の立地も業種も問わず、最先端のデジタルテクノロジーを駆使し、マーケティング革新に寄与することで、日本そして世界の企業においてDXを推進し、ミッションを実現していきたい。本気でそう考えています。
アピールポイント	日系グローバル企業ベンチャー企業上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/13
求人番号	2434307

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