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【現場所長候補｜建築施工管理】＜年間休日120日/各種手当充実◎＞地域密着型で大手企業・官公庁を中心に携わる中小ゼネコン

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【現場所長候補｜建築施工管理】＜年間休日120日/各種手当充実◎＞地域密着型で大手企業・官公庁を中心に携わる中小ゼネコン
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	大阪府兵庫県
仕事内容	【当社について】 1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など幅広く施工を担当している総合建設業です。グループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」を自社で完結できる点が当社の強みでございます。また大手デベロッパー・官公庁・民間企業と多数取引をしており、安定した成長を続けております。＜取扱案件詳細＞・自社開発マンション施工／設計施工オーダーメイド／大型新築マンション／学校／病院など幅広く扱っております・案件規模としては、5〜10億円規模が多数、ほとんどが近畿圏内です・受注している案件は、元請けがメインで官公庁：民間＝4：6の割合となります【仕事内容】建築現場の施工管理をお任せいたします。また、当社でいくつか現場をご経験いただいた後、担当現場のマネジメントに従事いただきます。＜業務詳細＞・工程管理・現場監理・発注元や設計事務所との打合せ・協力会社との作業内容打合せ・書類作成業務（見積書/日報/提出書類等）【残業削減の取り組み】おかげさまで業績も堅調に推移し、著しい成長を遂げております。多く案件をいただく中で、社内の管理体制や業務の効率化も施策も立案し、その一環として、「残業時間削減」をキーワードに従業員の負担が重くならないように下記取り組みを実施しております。 ◎現場担当者を複数人配置し、業務の負担が一人に偏らないような体制を整備しています。 ◎現場所長自らが、代休・振替休日の積極的な取得を推奨しています。 ◎現場で進捗書などの作成ができる環境を整備、会社に戻る手間と時間を失くし、ほとんどの従業員が直行直帰しています。 ◎残業時間の削減により、毎月の給与が増える制度を導入しています。これらは社長自らが率先して声をあげ実行に移しているため、仕組みとしてスムーズに立ち上がっています。社長自身「建設業界のパイオニア企業に」という目標に向け、まずは従業員の働きやすい環境を実現したいという思いから、日頃より社員の困っていることをヒアリングし、意見を吸い上げています。
労働条件	【勤務時間】・現場：8:00〜17:00 ・内勤：9:00〜18:00 所定労働時間：8時間（休憩60分）残業：有（月平均30時間）【勤務地】大阪府、兵庫県 ※転勤・出張：無し【休日・休暇】年間休日119日（2022年度実績）（年間計画有給休暇込み：124日）完全週休二日制（土日祝）夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 ※竣工特別休暇（３日）※年間計画有給休暇の計画的付与制度　※年次有給休暇（継続7カ月以上）【昇給・賞与】・昇給：年1回（1月）・賞与：年2回（6月、11月）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生・手当】・残業手当：事業場外みなし労働時間制・通勤手当：会社規定に基づき全額支給・役職手当：150,000~5,000 ・資格手当：1級国家資格2万円/月・所長手当：60,000~20,000 資格支援制度、産休・介護休暇制度水、コーヒーサーバーあり、会員制ホテルの利用、スポーツジム（無料）、スポーツ観戦チケット（野球甲子園、バスケットボール、ハンドボール）【退職金制度】有：勤務5年以後【喫煙環境】屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・1級建築施工管理技士・普通自動車免許（AT限定可）【歓迎（WANT）】・2級建築施工管理技士資格をお持ちの方・1級建築士資格をお持ちの方・以下の経験品質管理、安全管理原価管理、工程管理の経験・5億以上の施工実績【求める人物像】・未経験の工事にも取り組みたいと思える前向きで積極的な姿勢をお持ちの方
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー地域活性化事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/30
求人番号	2434361

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矢野建設株式会社

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