転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【あなたのセンスを発揮してください!】マンション内装オプション設計 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
<業務概要> 当社の分譲マンションシリーズの内装設計変更のオプション受注を担うポジションです。 間取りの変更やインテリアを含む内装をお客様と一緒に企画して実現する、総合的なコーディネイトをしていただきます。 現在東京23区内においてマンション供給棟数トップクラスとなっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。 当社は単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにした、 ハイグレードなコンパクトマンションを開発・供給しており、販売時の重要な付加価値として住戸をカスタマイズできる「オーダーシステム」を採用しております。 <主な業務内容> ・マンション購入者様との打合せ・オプション提案 ・上記に伴う設計・CAD業務 ・工程・品質・予算管理 ・協力業者との折衝 ・マンション購入検討者様への販売補助(営業活動は含みません) ・賞与 :年2回(6月・12月) ・昇給:年4回(4月・7月・10月・1月) <ポジションの魅力> ●安心の東証プライム上場企業 会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ●キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。さらに、昇進・昇格の機会が年に4回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。 <当社について> 弊社は、創業27年目の独立系総合不動産会社です。 2013年9月20には東証プライム企業となり、10期連続で過去最高の売上高、利益の更新を果たしております。 平均年率20~30%の売上成長を続けてまいりました。 2022年9月期は売上高 9,526億円(前期比:17.5%増)、 当期純利益は、778億円(前期比:11.9%増)営業利益は1,193億円(前期比:18.1%増) 2023年9月期には売上高1兆円超えを目指しております。 ▼売上高推移 2016年9月期:2,472億円 2017年9月期:3,046億円 2018年9月期:3,907億円 2019年9月期:5,403億円 2020年9月期:5,759億円 2021年9月期:8,105億円 2022年9月期:9,526億円 2023年9月期:1兆1,484億円 |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 <勤務地> ・東京都千代田区 <勤務時間> ・9:00 ~ 18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間 ※みなし残業時間42時間相当分 <休日・休暇> ・週休2日制:火水休み ・年間休日:110日+計画有給休暇5日で実質年間休日115日 <制度・福利厚生> ・通勤手当 ・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回) ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・産休育休制度 ・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子100万円) ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・総合福祉団体生命保険 ・医師の無料相談サービス ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・CADソフトでの作図業務経験あり【歓迎(WANT)】 ・設計事務所、工務店、ハウスメーカー、リフォーム・店舗デザイン等での業務経験者・1、2級建築士もしくはインテリアコーディネーター ・内装設計の実務経験者 ・接客業に従事していた方 ・CADオペの経験者 <求める人物像> ・住宅の内装設計に興味がある ・お客様との打ち合わせを伴う設計業務がしたい ・ハウスメーカーや店舗設計で類似業務の経験がある ・物件責任者として裁量を持って仕事をしたい ・マネジメント経験を積みたい |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/11/29 |
求人番号 | 2436278 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です